婚姻家庭 法律问答
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古蔺县-马丹律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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老公婚内嫖娼[律师回复] 结论先说：老公婚内嫖娼，在法律上主要影响两件事——离婚时的过错认定和财产分割。嫖娼本身违反治安管理处罚法，可被拘留罚款；在婚姻里，它属于重大过错。如果你因此起诉离婚，嫖娼证据（警方处罚决定书最有力，其次转账、聊天、录音）能证明对方过错，法院判离可能性更高，你还可以依据民法典要求离婚损害赔偿。财产分割上，过错方原则上仍可分到财产，但你可以主张适当多分，并请求损害赔偿，具体多分多少由法院裁量。如果暂时不想离，也可以据此在协议中争取更有利的财产安排，把保障写进书面。提醒：发现后别冲动闹事，先悄悄固定证据，尤其是公安的处罚记录，这是最硬的证据，没有它后面主张赔偿会很被动。后续是离是和，证据在手你都更主动。贾凤强律师
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有结婚证，户口本上显示已婚，但民政局查不到，是怎么回事?[律师回复] 户口本显示已婚但系统查不到，常见几种情况：当年是在外地或老系统登记，数据没联网同步；或者登记信息录入有误。你可以先去当初领证的婚姻登记处查档案，他们有纸质或历史电子记录，能出具婚姻登记记录证明。如果确实是合法登记只是系统没录，由登记处补录或开证明即可，结婚证效力不受影响。如果查无档案又确实办过，可能涉及登记瑕疵，需要补办公证或走更正程序。急着用就先到原登记机关开一份婚姻状况证明，法律效力一样。办房产、继承等手续时，这份证明和结婚证作用是相同的。办房产、继承等手续时，这份婚姻状况证明和结婚证作用是相同的，不必非得等系统同步，先解决眼前要办的事最实际。婚姻登记以档案为准，系统显示延迟不影响结婚证的法律效力。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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