诉讼仲裁 法律问答
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做了公证之后还可不可以撤诉[律师回复] 1、做了公证后能不能撤诉，得看具体情况。先说撤诉，它一般是在打官司的时候，起诉的一方到法院去说不想告了，申请把案子撤回来。而公证呢，就是公证机关根据个人、公司或者别的组织的申请，按照规定的流程，证明一些民事法律行为、有法律意义的事实和文书是真实合法的。 2、要是公证的事儿和正在打的官司没啥关系，那公证对撤诉就没啥影响。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，在法院还没宣判的时候，原告要是想撤诉，得由法院来决定准不准。法院会综合考虑很多事儿，像撤诉会不会损害国家、集体或者别人的合法权益，是不是想钻法律空子等，然后才决定让不让撤诉。 3、要是公证的内容和官司紧密相连，比如说公证的证据是打官司的关键证据，原告撤诉可能会对公证的事儿有影响。不过，这也不直接限制原告撤诉的权利，最终还是得法院来裁定能不能撤诉。 4、总的来说，做了公证不会直接影响撤诉，关键是看法院对撤诉申请的审查和决定。内江法务
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遇到不配合公证情况要如何处理[律师回复] 在公证过程中，不配合公证的情况时有发生，不同主体不配合，处理方法也不同。 如果是当事人不配合，得先和他们好好沟通，弄清楚原因。要是他们是对公证流程、费用这些有疑问，那就仔仔细细地给他们解释，把他们心里的顾虑都消除掉。比如，有人觉得公证费用太高，担心不合理，就可以跟他们讲清楚收费标准和依据。但要是当事人主观上就不愿意配合，这时候就得看看他们拒绝得合不合理。要是不合理，而且在合同约定等情况下他们是有公证义务的，那就可以追究他们的违约责任。就好比合同里明确规定了要进行公证，一方却无故不配合，另一方就有权利通过法律途径让对方承担责任。 要是相关单位或个人不配合，不给证明材料等协助，就可以依据法律规定，告诉他们有协助的义务。有些单位可能不知道自己有这个义务，经过说明，也许就会配合了。要是他们还是不配合，就可以考虑通过行政途径解决，比如向他们的上级主管部门反映情况。如果行政途径解决不了，在诉讼等程序中，还能请求法院责令他们协助。 建议大家在遇到不配合公证的情况时，先心平气和地沟通，保留好相关证据，以便在需要的时候维护自己的合法权益。内江法务
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家庭分家产协议有无必要去公证[律师回复] 1、家庭分家产协议不是一定要去公证。分家产协议其实就是一种民事合同，只要参与签协议的人有相应的能力能对自己的行为负责，是真心实意达成这份协议，而且协议内容不违背法律、行政法规的硬性规定，也不违背大家公认的良好习俗习惯，这份协议就具有法律效力，会受到法律的保护。 2、公证能让协议的证明力更强。一份经过公证的分家产协议，要是没有强有力的相反证据来否定它，法院就可以直接把它当作认定事实的依据。要是以后因为这份分家产协议起了纠纷，公证文书能避免有人质疑协议是不是真的、合不合法，从而加快司法审判的速度。 3、要不要公证，得看实际情况。要是家里人关系很好，对协议没啥意见，不公证也行。但如果涉及的财产价值很高、情况复杂，或者担心有潜在的纠纷，那就可以考虑去做公证。四川法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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