损害赔偿 法律问答
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他人因高空坠物受伤应怎样赔偿[律师回复] 要是有人因高空坠物受伤，赔偿得根据不同情况来处理。要是能明确具体的侵权人，按照《中华人民共和国民法典》，就由这个侵权人来承担赔偿责任。赔偿的项目通常有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些治疗和康复的合理费用，还有因为受伤不能工作减少的收入。要是导致残疾了，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；要是不幸死亡，就得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 要是没办法确定具体的侵权人，那除了能证明自己不是侵权人的，可能加害的建筑物使用人要给予补偿。这些使用人补偿之后，是有权向真正的侵权人追偿的。 另外，物业服务企业等建筑物管理人要是没采取必要的安全保障措施来防止高空坠物，就得依法承担没履行安全保障义务的侵权责任。 在实际索赔的时候，受伤的人要及时收集证据，像现场照片、监控视频、医院诊断证明等，用来证明自己受伤和高空坠物之间有因果关系。要是和责任方在赔偿问题上谈不拢，可以通过协商、调解，或者去法院起诉来解决。四川法务
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您好！我去年7月几号去宜宾住酒店不小心把房间的消防栓碰到了导致大量出水，当时我马上告知了前厅出水的事情，工作人员也一起到了房间的楼层，酒店里面管不了导致大量出水一个多小时后才关，昨天我接到宜宾法院的电话和短信上面写的陪的金额高到10万[律师回复] 收到法院传票先别慌。消防栓属于酒店设施，你碰到导致出水，但酒店一个多小时才关水，说明他们自身管理或应急处理也有问题，这能减轻你的责任。赔偿金额10万是否合理，要看实际损失证据，比如水浸造成的物品维修、停业损失等，酒店需要提供发票或评估报告。建议你立即联系法院获取对方起诉状和证据副本，核对损失明细。如果金额明显虚高，可以申请对损失进行司法鉴定。同时，回忆当时是否及时通知酒店、有无录音或证人，这些能证明你尽到了告知义务。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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