劳动纠纷 法律问答
49.1
万
解答量
1005
万
浏览量
广汉市-肖代利...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
请问公司调岗不同意怎么处理[律师回复] 公司调岗需要与员工协商一致，若员工不同意调岗，公司不能强制调岗。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 因此，如果公司单方面调岗，员工可以采取以下措施： 1.?与公司进行沟通：员工可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，表达自己不同意调岗的原因和想法，寻求解决方案。 2.?查看劳动合同：员工可以查看自己的劳动合同，了解关于调岗的规定和程序。如果合同中有明确规定，员工可以依据合同维护自己的权益。 3.?提出书面异议：员工可以向公司提出书面异议，说明自己不同意调岗的理由，并要求公司按照合同约定履行。 4.?寻求劳动监察部门帮助：如果公司违反劳动合同法的规定，强制调岗，员工可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助和支持。 5.?申请劳动仲裁：如果与公司协商无果，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。 需要注意的是，在处理调岗问题时，员工应当保持理性和冷静，避免采取过激行为。同时，员工也应当遵守公司的规章制度，积极配合公司的工作安排。刘江律师
4解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
劳动者在工作满一年有几天年假通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的，但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚，假期对于每个人都是非常重要的，因此每个人都要学会维护自己的合法利益，劳动者有享受相关的福利权利，休年假是职工的一项权利，尤其是国家规定的法定假期，若是自愿加班也有加班工资。5.5w浏览 2024-06-05
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同几年后为长期合同？签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。根据《劳动合同法》第14条规定，除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同。10w+浏览 2024-06-05
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
离退休人员返聘协议范本甲方(用人单位)乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容。4、工作时间。5、聘用报酬。6、其他待遇。7、规章制度。8、双方认为需要约定的其他条款。10w+浏览 2024-06-05
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****8508
177****4150
153****2001
