建设工程纠纷 法律问答
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工程质量举证责任应怎样来分配[律师回复] 在工程质量纠纷里，举证责任分配有相应规则。 先说“谁主张、谁举证”这个一般原则。要是施工方找建设方要工程价款，建设方以工程质量没达到约定标准来抗辩或者反诉，那建设方就得拿出证据证明工程质量不符约定。像建设方得准备质量检测报告、现场照片、监理记录这些东西，证明工程有主体结构不达标、施工工艺不合规范这类质量问题。 要是建设方已经对工程质量问题给出了一些初步证据，施工方要是觉得工程质量合格，或者问题是建设方造成的，施工方就得自己举证。比如，施工方能拿出施工时的各项验收文件、材料合格证明、施工日志等，证明自己是按设计要求和施工规范施工的，工程质量没问题；要是觉得是建设方提供的材料不行或者指令有误导致质量问题，就得拿出沟通记录、材料检验报告等证据。 还有隐蔽工程，施工方在隐蔽前有义务通知建设方验收。要是建设方没验收就直接用了，后来又以隐蔽工程质量不符约定为由主张权利，施工方只要证明自己通知过建设方验收就行，建设方就得承担更重的举证责任，证明质量问题在隐蔽前就有了。不少人容易误认不管啥情况施工方都得承担全部举证责任，其实不是，得根据具体情况按上述规则分配。律图内江
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工程超工期未验收该怎么处理[律师回复] 工程超工期没验收，得按合同和法律规定来办。咱先说说合同里的门道，一般工程合同都会有工期和逾期违约的相关规定。要是施工方没正当理由就超期了，发包方就有权利让施工方担责。比如说让施工方交违约金，或者赔偿因为工期延误带来的损失。这损失可不少，像场地租赁费用变高、预期收益没拿到手，都得算进去。 但要是超工期是发包方的问题，比如没按时给施工场地、设计图纸交晚了，那施工方也不是没地儿说理。施工方可以要求把工期往后延，还能让发包方赔偿停工、窝工造成的损失。 要是双方对超工期的原因和责任有分歧，先试试协商。协商的时候，大家都得拿出真凭实据，像施工日志、会议纪要、往来的信件啥的，来证明自己说的是对的。要是协商不下来，就按照合同里说的办法处理。合同里说仲裁的，就找仲裁机构；说诉讼的，就去有管辖权的法院。在仲裁或者打官司的时候，是谁说啥就得拿出证据来，证据越充分越好。 最后提醒一下，就算工程超期了，完工之后还是得验收。验收合格了，发包方就得给人家施工方工程款；验收不合格，施工方就得赶紧修，一直到合格为止。咱都按法律和合同办事，这样有啥问题都能解决。律图阿坝
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无开工证完成验收，设计单位要负责吗[律师回复] 在建设工程里，无开工证却完成验收的情况时有发生。一般来说，设计单位不用为这种情况直接担责。 建设项目要开工，得先拿到开工证，这是建设行政主管部门对工程施工许可的管理要求。这个规定主要是约束建设单位的，建设单位有义务去办理开工证。要是没拿到开工证就施工，还完成了验收，那建设单位就违反了行政管理法规，得承担行政方面的后果，比如可能会面临罚款、责令停工整改等处罚。 设计单位的主要任务是按照法律法规、技术标准和合同约定来进行工程设计，拿出合格的设计文件。只要设计单位的工作符合规范，设计没问题，也没违反合同约定，那建设单位没拿到开工证施工，就和设计单位没啥关系。 然而，要是设计单位知道建设单位没开工证还在施工，还通过一些不当行为助力，比如为了配合建设单位违规赶工而修改设计，那就要小心了。这时设计单位可能因为自己的过错要承担一定责任。不过这种责任不是针对没开工证这件事本身，而是这些过错行为带来的后果。可能要承担民事赔偿，对受影响的人给予补偿；也可能面临行政处分；如果问题严重，甚至要负刑事责任。 所以建议设计单位，在工作中要遵守法律法规和合同规定，对于建设单位没开工证施工的情况，不要参与违规行为，避免给自己带来不必要的麻烦。绵阳法务
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建设工程里质保金该怎么返还[律师回复] 1、建设工程质保金的返还得按当事人的约定来，同时也要符合相关法律法规。要是合同里有明确说法，那就按照约定办。通常合同会把质保金返还的时间、比例还有方式这些都写清楚，双方都得严格照合同执行。举个例子，要是约定了质保期到了之后，承包方提交返还申请，发包方要在规定时间内审核，要是工程没啥质量问题，就得返还一定比例的质保金。 2、要是合同没对质保金返还作出约定，就得按照相关法律规定来。一般而言，质保期从工程竣工验收合格那天开始算。在正常使用的情况下，不同的工程部分质保期限也不一样。像基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程以及主体结构工程，质保期就是设计文件里规定的工程合理使用年限。质保期到了，要是工程没有质量问题，或者承包方已经把维修义务都履行好了，发包方就该把质保金返还给承包方。 3、要是因为工程质量问题双方起了争议，可以通过协商，或者找第三方质量检测机构来鉴定，以此确定责任归属。要是问题出在承包方这边，发包方就有权扣除一部分费用去修复工程，剩下的质保金再返还给承包方；要是问题不是承包方造成的，发包方就得把质保金全额返还。要是发包方超过时间还不返还质保金，承包方可以去催，也能通过法律手段要求返还，还能追究发包方的违约责任，让其赔偿自己的损失。 从法律行业发展的角度看，未来对于建设工程质保金返还的规定可能会更加细化和完善，以更好地平衡发包方和承包方的权益，减少类似纠纷的发生。同时，随着数字化技术的发展，在质保金返还的流程和证据留存等方面可能会有更多创新的方式，提高处理效率和透明度。律图法务在线...
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在建工程质保金能不能选择不要[律师回复] 1、在建工程的质保金，承包方是可以选择不要的。从法律上讲，按照《民法典》等相关规定，合同讲究自愿原则，签合同的双方能平等商量来确定合同条款。一般在建工程的质保金是在建设工程合同里约定好的，发包人是为了保证工程质量，会从该给承包人的工程款里留出一部分，等质保期过了，而且工程没质量问题，再把这钱给承包人。 2、要是承包方自身资金充足，对工程质量特别有信心，或者为了拿下项目，愿意不要质保金，和发包方商量好了，双方就可以在合同里写明不设质保金，或者承包方主动放弃已经预留的质保金。不过，一旦这么做了，之后承包方就不能再找发包方要质保金了。 3、虽然放弃质保金能显示承包方的诚意和实力，但也有风险。要是工程出了质量问题，发包方还是能根据合同和相关法律，要求承包方负责维修等。所以承包方做决定前，得综合考虑自己的承受能力和工程实际情况。绵阳法务
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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