公司经营 法律问答
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公司注销有债务，股东该如何承担[律师回复] 公司注销后债务问题和股东责任密切相关，不同情况有不同的法律判定。正常情况下，要是公司按照法定流程注销，并且在清算时合理处理了债务，股东一般就不用对公司债务负责。因为公司是独立的法人，就好比一个独立生活的人，要用自己全部的财产去还自己的债，而股东呢，只需要按照当初约定好的出资额或者认购的股份来对公司负责就行。 不过，有些情况股东就得承担债务了。要是股东没有按照公司章程规定交够钱，也就是出资不实，那在公司还不上债的时候，股东就得在没交的本金和利息范围内，对还不上的部分进行补充赔偿。还有股东抽逃出资，比如把钱转到公司账户验资后又偷偷转走，公司的债权人就可以让抽逃出资的股东，在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不上的债进行补充赔偿。另外，如果公司注销的时候，股东没有依法进行清算，像没及时成立清算组，或者不积极通知和公告，导致公司财产变少、流失、损坏或者没了，那股东就要对公司的债务承担连带清偿责任，也就是债主可以找股东要全部的债。 要是债权人发现公司注销了还有债没还，就得收集证据，证明股东有上面这些该担责的情况，然后去法院起诉，让股东承担相应的责任。四川法务
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公司解散时，供应商的货款要如何解决[律师回复] 公司解散了，欠供应商的货款该怎么处理呢？这里有一套法定程序要走。 公司出现解散情况后，要在规定时间内成立清算组开始清算。清算组会通知债权人，还会在报纸上公告。供应商作为债权人，要在规定时间内，向清算组申报债权，说清楚债权的相关情况，并且提供证明材料。 清算时，清算组会清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，然后制定清算方案。如果公司财产够还债，会先支付清算费用、职工工资、社保费用、法定补偿金，交完所欠税款后，再来偿还供应商货款等其他债务。 要是清算中发现公司财产不够还债，清算组就要向法院申请宣告公司破产。公司被法院裁定破产后，清算事务移交给法院，按破产清算程序来，供应商可以在破产程序中申报债权，参与财产分配。 如果公司没经过法定清算就注销了，导致供应商货款没法收回，供应商可以要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人来偿还债务。所以，供应商遇到这种情况，要清楚自己有这些权利，及时维护自身利益。四川法务
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解散公司诉讼结束后应怎样处理[律师回复] 解散公司诉讼判决结果不同，处理方式也不一样。 如果法院驳回了解散公司的诉讼请求，按照“一事不再理”原则，若没有新情况、新理由，起诉的股东在一定时间内再以相同理由起诉解散公司，法院不会受理。所以股东起诉前要确保有充分理由和证据。 要是法院判决公司解散，公司就得进入清算程序。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成，且要在法定期限内成立。要是逾期没成立，债权人可申请法院指定人员组成清算组。 清算组在清算期间有很多事要做，像清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、通知并公告债权人、处理公司未了结业务、清缴所欠税款等。清算结束后，清算组要制作清算报告，报股东会、股东大会或法院确认，然后报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。内江法务
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诉讼期间能不能把公司给注销[律师回复] 诉讼期间通常不建议注销公司。因为在我国法律里，公司在诉讼时的主体资格是解决纠纷的关键。 要是公司在诉讼期间是原告，一旦注销，法人资格就没了，会失去诉讼主体资格，无法继续参与诉讼，未结案件会终结，公司的合法权益可能得不到法律保障。 而当公司作为被告，在诉讼期间注销，债权人能按不同情况追究相关责任人责任。比如有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，还有公司实际控制人，在公司解散后恶意处置公司财产，给债权人造成损失，或者没依法清算，用虚假清算报告骗取注销登记，债权人有权要求他们对公司债务承担相应赔偿责任。 因此，为避免法律风险，保障诉讼程序正常进行，诉讼期间注销公司要慎重。若有注销需求，得妥善处理诉讼相关事宜，依法进行清算，承担起相应责任。内江法务
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律师说法·公司经营
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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