损害赔偿 法律问答
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安装窗户发生意外业主有什么责任[律师回复] 安装窗户这事，那可是归在建筑物及其附属设施的施工范畴内。要是业主自己去找那些没资质的施工方来安装，那在安装过程中要是出了意外，业主一般得担点责任。这就好比你找了个不靠谱的人帮你干活，结果出了事，你肯定得负点责。因为业主没选有资质、有能力的施工方，这就违反了法律规定的安全保障义务。要是业主选了有资质的施工方，可施工方在施工过程中犯了错，像操作不当之类的，那施工方就得负主要责任。而业主要是对施工过程没尽到合理的监督义务，那也可能得承担一些次要责任。 总之，到底谁该承担多少责任，得根据实际情况，把各方的行为都好好考量一番，看是不是符合法律规定和安全要求，这样才能确定具体的责任。内江法务
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药店给人瞎拿药怎么办[律师回复] 结合具体实际情况，这可能引发了对于相关医疗及药品管理条例规范的曲解或违背现象。首要任务是深入探究及明确该药店所涉药物发放行为本身是否存有不当之处，例如，是否没有严格按照相关医生开出的处方进行配药，或者在整个过程中，是否忽略了与患者开展必要的交流和提示。针对这些问题，建议您妥善保存所有相关证据，例如购药凭证、药品外包装盒以及与药店服务人员之间的交谈记录等等，以便于后续维权之需。倘若因为该药店操作不慎误配药物而给您带来身体上的伤害，那么您完全拥有要求对方负责并支付相应赔偿费的法律权利。在此之前，您可以尝试与该药店进行友好协商以达成圆满成果；然而，若未能达到理想效果，则可以向所在地的药品监督管理局反映情况，他们将依法对该药店的违规行为展开调查并采取相应措施。在极端情况下，您甚至可以选择向法院提起诉讼，以捍卫自身的合法权益。四川法务
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我家雇员上班时间路过饭店空调水形成青苔，导致胫腓骨骨折，雇主责任比例是多少？雇员穿着泡沫拖鞋[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要考虑工作时间、工作场所和工作原因三个要素。在这种情况下，雇员在上班时间内受伤，符合工作时间的要求；路过饭店可以视为工作场所的合理延伸，符合工作场所的要求；而雇员滑倒受伤是因为上班途中的意外，可以认为与工作原因相关，符合工作原因的要求。因此，雇员的受伤可以被认定为工伤。 至于雇主责任比例，根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险实行无责任补偿原则，即无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任，以保障劳动者在生产工作中受事故伤害时能够得到及时有效的救治和经济补偿。这意味着，即使雇员穿着泡沫拖鞋可能增加了滑倒的风险，雇主仍需承担相应的工伤保险责任。 综上所述，雇主的责任比例是100%，需要承担雇员的工伤保险责任。雇员穿着泡沫拖鞋的行为虽然可能违反了公司的安全规定，但这并不影响工伤的认定，因为工伤认定实行无过错责任原则。昌文君律师
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律师说法·损害赔偿
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2024年节假日安排1、元旦：放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。5.5w浏览 2024-11-11
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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