刑事辩护 法律问答
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绵阳-刘波律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
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绵阳-高超律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
绵阳-蒋刚律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
绵阳-涂龙律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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两人喝了酒，闹了矛盾，把人推倒受伤[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师专注刑事辩护，结合实务为您解答，仅供参考：两人酒后争执将对方推倒致伤，醉酒不免除刑事责任，责任核心看伤情鉴定与主观过错。若经鉴定为轻伤二级及以上，行为人明知推搡会致伤仍实施，构成故意伤害罪，法定刑三年以下有期徒刑、拘役或管制；仅达轻微伤，不涉刑事犯罪，按治安管理处罚法处拘留、罚款，并承担医疗费、误工费等民事赔偿。主观上无伤害故意、仅因过失致伤的，过失致人轻伤不构成犯罪，仅负民事与行政责任；若过失致重伤，则成立过失致人重伤罪。辩护上可聚焦酒后激情冲突、被害人过错、初犯偶犯、积极赔偿谅解等情节，争取不立案、不起诉或缓刑，实务中轻伤害案件达成和解并认罪认罚，从宽处理空间较大。刑事律师韦端...
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判死缓两年会有什么后果[律师回复] 结论： 被判处死缓两年后，有减为无期徒刑、减为二十五年有期徒刑、执行死刑以及重新计算死缓执行期间四种不同后果。 法律解析： 依据相关法律规定，死缓并非立即执行死刑。若在死缓执行期间没有故意犯罪，二年期满后会减为无期徒刑；若有重大立功表现，二年期满后减为二十五年有期徒刑。而若故意犯罪且情节恶劣，经最高人民法院核准将执行死刑；故意犯罪但未执行死刑的，死缓执行期间重新计算并报最高人民法院备案。死缓制度给予犯罪分子改过自新的机会，既体现刑罚人道主义，又符合罪责相适应原则，对改造罪犯和维护社会秩序意义重大。如果大家对死缓制度或其他法律问题存在疑问，可向专业法律人士进行咨询。绵阳法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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