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想了解,当事人到了退休年龄还能签劳动合同吗
[律师回复] 当事人达到退休年龄后,一般不能再签订劳动合同。 达到法定退休年龄后,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,此时双方建立的不再是劳动关系,而是劳务关系,通常签订的是劳务合同。 但存在一些特殊情况,比如劳动者达到退休年龄但未享受基本养老保险待遇,且继续在单位工作的,部分地区可能允许双方签订劳动合同。但总体而言,普遍的原则是退休后一般签订劳务合同。
刘江律师
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你好!我有劳动纠纷怎么办?我时间很少!如何去走法律程序?律师费用大概是多少?
[律师回复] 是在哪里呢,说一下情况
四川智再律师...
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给私人装修老板不给钱,业主又给包工头给完钱自为
[律师回复] 你好,我是杜律师,,,
杜平律师
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我可以拒绝公司调岗吗
[律师回复] 一般来说可以拒绝。但要看劳动合同对岗位有无明确约定,若公司调岗不合理不合法,可与公司协商,协商不成可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。
吴亮律师
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上班6个月有一个试用期,这个辞退的话算n?1吗?
[律师回复] 如果在试用期内辞退,一般不算 n+1。但如果辞退不符合法律规定,可能构成违法解除,需承担相应责任。具体得看辞退的原因和情形来判断。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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