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离职后前公司的事还跟我有关[律师回复] 离职之后，前公司的事和自己到底有没有关系，得看具体的情形。要是离职的时候，把工作、财务之类的相关事务都处理得妥妥当当，交接得清清楚楚，那通常来说就跟自己没啥关系。 不过，如果牵扯到离职前的工作成果归属，像专利、著作权这类的，还有没完成的合同义务，以及竞业限制约定等等情况，那自己可能就得承担相应的责任。比如说，要是在离职之前参与了某个专利的研发，一般得按照合同或者公司的规定来确定专利的归属权；要是有竞业限制的约定，在限制的那段时间里，就不能去搞跟原公司有竞争的业务。 总之，得仔细分析离职时候的那些约定，还有相关事务的性质，这样才能确定离职后前公司的事到底跟自己有没有关系。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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