金融保险 法律问答
1051
万
解答量
2300
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
请问贵公司的保险如何交，每月交多少？谢谢。[律师回复] 您好，感谢您的咨询。关于保险缴费问题，需要说明的是我们律所并不直接销售保险产品。作为律师，我可以从法律角度为您分析保险合同中的缴费条款。一般来说，保险缴费涉及几个关键点：1)缴费方式(月缴/年缴)；2)缴费金额(根据险种和保额确定)；3)缴费期限。这些内容都会明确写在保险合同的保险费条款中。建议您可以：1)仔细查阅已签订的保险合同；2)联系保险公司客服核实具体缴费信息；3)如对条款有疑问，可以请专业人士协助解读。若在缴费过程中遇到纠纷，我们也可以提供法律支持。需要提醒的是，按时足额缴纳保费是投保人的主要义务，逾期可能会影响保障权益。如有其他疑问，欢迎随时咨询。南充李琦—高...
5解答 3.1w浏览 -
伪造企业债券金额7万要坐几年牢[律师回复] （一）若涉及伪造企业债券金额7万，当事人应主动向司法机关坦白事实，积极配合调查，如实供述犯罪行为，这属于悔罪表现，可能会对量刑有积极影响。 （二）可以积极退赃退赔，弥补企业因债券伪造遭受的损失，争取获得谅解，这在量刑时也会被法院考虑。 （三）聘请专业的刑事辩护律师，律师可以根据具体案情，结合法律规定，为当事人进行有效的辩护，争取从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十八条第二款规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。四川法务
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
139****1846
131****8075
138****5265
