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涉外离婚时婚前财产该怎么分割[律师回复] 1、涉外离婚里，婚前财产怎么分割要看是由哪个地方的法院来管。如果是中国法院来处理涉外离婚案件，那就得按中国法律办。按照咱们《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，一个人在结婚前就有的财产，那就是他个人的，离婚的时候是不用拿出来分的。离婚时要分的只是夫妻俩人一起拥有的财产。要确定一笔财产是不是婚前财产，得看看这财产是什么时候拿到手的，钱是从哪儿来的。 2、要是夫妻双方约定把财产混在一起，或者让婚前财产性质变了，那也会影响到分割结果。举个例子，夫妻俩写了书面协议，把一方结婚前买的房子约定成夫妻两人共有的，那离婚的时候这个房子就得按照协议来处理。 3、要是由外国法院来管涉外离婚案件，就得适用那个国家的法律。不同国家的法律差别很大，有些国家可能对婚前财产有特别的规定。比如说会考虑夫妻结婚时间有多长、双方对家庭的贡献大小等因素，这样一来，一方的婚前财产在离婚的时候说不定也会被拿出来分割。 涉外离婚会碰到不同国家的法律规定和司法操作情况，所以当事人得了解清楚法律适用的规则，还有可能出现的结果。要是有必要，最好咨询专业律师，在律师的指点下处理财产分割的事儿，这样才能保护好自己的合法权益。绵阳法务
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律师说法·涉外专长
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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