合同事务 法律问答
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利州区-刘刚律师3分钟前解答了“合同事务”问题
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委托合同的期限要怎样约定[律师回复] 结论： 委托合同期限可由委托人与受托人协商确定，有明确的定期委托、附解除条件委托和不定期委托三种方式。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，民事主体依法享有自愿订立合同的权利。在委托合同中，双方遵循意思自治原则确定期限。明确的定期委托，约定具体起止日期，使合同期限清晰。若无法确定截止时间，附解除条件的约定能让合同在特定条件成就时终止，符合实际情况。而不定期委托，双方虽可随时解除，但解除方需在合理期限前通知对方，保障对方权益，避免损失。约定合同期限时，要充分考虑委托事务性质、复杂程度等，确保合同可操作、稳定。若在委托合同期限约定上有任何疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。绵阳法务
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遇到被告地址不明情况该如何处理[律师回复] （一）尝试多种渠道获取被告准确地址，可向被告的亲属、朋友、工作单位打听。 （二）若无法确定，可向法院申请调查令，让律师持令到公安机关、居委会等相关部门查询被告户籍登记地址。 （三）若上述方法无效，法院采用公告送达方式，在报纸、信息网络等媒体刊登公告，六十日视为送达。 （四）公告送达后，被告无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决。 （五）适用公告送达要符合法定条件，保留好相关送达凭证。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。绵阳法务
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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