法律顾问 法律问答
1284
万
解答量
1483
万
浏览量
利州区-刘刚律师5分钟前解答了“法律顾问”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
律师按标的额收费标准究竟如何[律师回复] 律师收费方式多样，其中按标的额收费是依据案件涉及的金额来算律师费。不过不同类型案件、不同地区收费标准都不一样。 在民事案件里，要是不涉及财产关系，一般是按件收费。要是涉及财产关系，通常按一定比例分段累计收费。一般来说，标的额比较小的时候，收费比例会高些；随着标的额不断增加，收费比例就会逐渐降低。打个比方，先对额度低的部分按高比例收费，超过的部分按低一点的比例计算，最后把这些费用加起来就是律师费总额。 刑事案件和民事案件不同，一般不按标的额收费，而是按照侦查、审查起诉、审判等阶段分别计件收费。 行政案件不涉及财产的按件收费，涉及财产的，就参照民事案件按标的额比例收费。 除了标的额，律师收费还会受到很多因素影响，像案件复杂程度、律师的经验和知名度、当地经济水平等。当事人可以和律师事务所协商收费，然后签订委托代理合同，在合同里明确收费方式、金额、支付时间和方式等内容。 律师收费得遵循律师服务收费管理办法等相关规定。如果当事人对律师收费有疑问，别着急，可以向当地律师协会或者司法行政部门咨询，这样就能更好地维护自己的权益。绵阳法务
5解答 3.3w浏览 -
请律师后不想打官司，撤诉费用怎么算[律师回复] 咱们在处理撤诉相关问题时，从法律层面可得仔细区分不同案件类型的费用计算。先说普通民事案件，依据《诉讼费用交纳办法》，要是以调解方式结案，或者当事人主动申请撤诉，那案件受理费就能减半交。打个比方，原本得交2000元受理费，要是申请撤诉，就只需交1000元，能省不少钱呢。 对于行政案件，要是被告改变或者撤销了具体行政行为，原告这时候申请撤诉，并且法院裁定准许，案件受理费同样是减半交纳。不过要清楚，这里所说的费用仅仅是案件受理费。 除了案件受理费，还有律师费。律师费一般得看和律师签的委托代理合同。要是合同里明确约定了撤诉时费用咋处理，那就按合同来。要是合同没约定，就可以和律师商量。一般来说，律师可能会根据已经完成的工作内容按比例收一部分费用，也有可能退还一部分费用。 另外，在撤诉这件事上，一定要及时向法院提出申请。只有经过法院裁定准许了，费用才会按照前面说的这些规则来处理。要是不及时申请或者没得到法院准许，费用计算就可能不一样了。所以大家在处理撤诉问题时，一定要多留意这些费用的计算规则和处理方式。绵阳法务
5解答 4.6w浏览
-
起诉时律师费用收取方法是什么样[律师回复] 起诉时，律师收取费用的花样不少，下面给大伙讲讲常见的几种方式。 固定收费是大伙最常碰见的，就好比去买明码标价的商品。律师和咱委托人会依据案件的复杂程度、工作量大小，共同确定一个固定的金额。像普通的民间借贷纠纷，事实清楚、涉及金额也明确，这种案子就适合用固定收费。 涉及财产的案件呢，一般会采用按比例收费。通俗来讲，就像是从蛋糕里按比例切一块给律师。比如经济合同纠纷，争议金额越高，律师收费的比例可能就越低。 还有风险代理收费，这种方式对咱们委托人来说前期压力不大。律师前期就收点基本的办案费用，等案子胜诉或者款项执行到位了，再按照之前约定的比例拿报酬。追讨欠款、人身损害赔偿这类案子经常用。不过要注意，不是所有案子都能用风险代理，像婚姻、继承这些案件，法律就禁止用这种收费方式，而且风险代理收费比例通常高一些。 计时收费嘛，就是看律师为咱服务了多长时间来收钱。每小时的收费标准，和律师的资历、专业水平以及当地的经济情况有关。一些非诉讼业务，或者特别复杂、得花大量时间精力的案件，常用这种方式。 律师和咱确定收费方法后，会签一份书面委托合同。合同里会把收费方式、金额、支付时间和方式说得明明白白。要是咱要找律师，签合同前一定得仔细看清楚，有啥不明白的马上问，这样能避免后续不必要的麻烦。律图眉山
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·法律顾问
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律顾问的法律问题
一键咨询
133****8572
151****6570
151****8722
