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什么是拒不执行判决罪的司法认定标准[律师回复] 拒不执行判决、裁定罪，简单来说就是有人明明有能力履行法院的判决和裁定，却故意不执行，而且情节还挺严重的行为。下面咱们来详细说说它的司法认定标准。 得有人民法院的有效判决、裁定。这是最基本的，不管是民事、刑事还是行政方面的生效判决、裁定，像支付令、调解书、仲裁裁决书、公证债权文书这些都算。这就好比是有了一张“任务单”，是执行的依据。 行为人得有执行能力。这得综合考虑个人情况和经济状况，看看是不是有条件去履行判决、裁定规定的义务。比如说，有人明明有财产可以用来还钱，却就是赖着不给，这就属于有能力执行却不执行。 还得达到情节严重的程度。按照相关的法律解释，有好几种情况都算情节严重。比如被执行人偷偷把财产藏起来、转走，或者故意毁坏财产，又或者无偿把财产送人、用很低的价格卖掉，导致判决、裁定没办法执行；担保人或者被执行人把给法院提供担保的财产藏起来、转走、故意毁坏或者转让，让判决、裁定执行不了；协助执行的人接到法院的协助执行通知书后，就是不帮忙执行，使得判决、裁定无法执行等。 要是符合上面这些条件，就可能会被认定构成拒不执行判决、裁定罪，会受到刑事处罚。在这里给大家提个醒，一定要遵守法院的判决、裁定，有能力执行就赶紧执行，不然惹上刑事官司可就麻烦了。四川法务
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妨害公务这种情况算过失犯罪吗[律师回复] 妨害公务罪不是过失犯罪，而是故意犯罪。那什么是故意犯罪和过失犯罪呢？故意犯罪就是，你明知道自己的行为会对社会造成危害，还希望或者放任这种危害结果发生。而过失犯罪是，你本应该能预见自己的行为可能会危害社会，但因为疏忽没预见，或者虽然预见了却轻信能避免。 在认定妨害公务罪时，行为人主观上得是清楚对方是正在依法执行职务的人员，像国家机关工作人员、人大代表、红十字会工作人员等，还故意用暴力、威胁等办法阻碍人家执行职务。举个例子，你看到警察正在抓捕嫌疑人，却故意上前阻拦，还动手推搡警察，这明显就是故意阻碍警察执行公务，主观故意很明显。 不过，如果行为人不知道对方在执行公务，因为误会有了一些阻碍行为，通常不能认定为妨害公务罪。所以从犯罪构成的主观方面来说，妨害公务罪要求行为人是故意的，而不是因为过失才犯罪。大家在生活中遇到执行公务的情况，要多了解情况，避免因为自己的误解或冲动，给自己带来不必要的法律风险。四川法务
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酒后发生斗殴算不算寻衅滋事[律师回复] 酒后发生斗殴是否算寻衅滋事，要具体情况具体分析。寻衅滋事是指行为人没事找事、起哄捣乱、随意打人，从而破坏社会秩序的行为。 依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，酒后斗殴若符合这些情形，就可能构成寻衅滋事：一是随意打他人且情节恶劣。比如把人打成一人以上轻伤或者多人轻微伤；多次随意殴打他人；拿着凶器随意打人等。二是在公共场所酒后打架，导致公共场所秩序严重混乱。像在商场、车站这些人多的地方打架，让正常经营、交通等活动都没法开展。 要是酒后斗殴是因为特定矛盾引发的，双方之间存在前因后果，并非一方无故挑衅、随意殴打，通常就不按寻衅滋事来处理了。可能会按故意伤害等其他违法行为来定性。若伤害程度没达到刑事标准，就会依照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行行政处罚，像拘留、罚款等；要是达到了刑事标准，就会按照故意伤害罪等追究刑事责任。 所以，遇到纠纷时尽量保持冷静，通过协商、调解等合法方式解决问题，避免冲动行事引发严重后果。四川法务
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靠职务之便谋取利益会怎样定罪[律师回复] 利用职务之便谋取私利是严重的违法行为，定罪会依据主体身份、行为和后果等因素。不同身份人员犯罪，涉及的罪名和量刑都不同。 如果是国家机关工作人员，非法占有公共财物会构成贪污罪；挪用公款供个人进行非法活动等情况，属于挪用公款罪；非法收礼并为他人谋利，就犯了受贿罪。非国家工作人员将本单位财物占为己有且数额较大，会构成职务侵占罪；挪用单位资金归个人使用或借给别人，数额大且超期未还等，属于挪用资金罪；收礼为他人谋利且数额较大，成立非国家工作人员受贿罪。 不同罪名量刑差异较大。例如贪污罪，按贪污金额和情节，轻的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，严重的处三年以上十年以下有期徒刑，还可能有罚金或没收财产等处罚。职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。 大家一定要遵守法律，切不可心存侥幸利用职务之便谋取私利，否则必将受到法律制裁。如果对这些法律问题还有疑问，可以咨询专业法律人士。四川法务
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刑法里对犯罪中止的规定是怎样的[律师回复] 1、《刑法》里有这么个规定，如果有人在犯罪的时候，自己主动放弃犯罪，或者主动想办法有效阻止了犯罪结果的出现，这种情况就属于犯罪中止。 2、犯罪中止主要有两种情形。一种是在犯罪还处于准备阶段，或者犯罪行为还没做完的时候，主动停止犯罪；另一种是犯罪行为已经完成了，但主动采取措施有效避免了犯罪结果的发生。 3、对于犯罪中止的人怎么处罚呢？要是没造成什么损害，就应该免予处罚；要是造成了损害，那就应该从轻处罚。这里说的“损害”，是指犯罪行为带来的危害后果，但这个后果还没达到犯罪成功的程度。就拿杀人来说，如果中途停止杀人，没造成他人死亡，但导致他人受了重伤，这就算造成了损害，会从轻处罚。 4、要认定犯罪中止，行为人得是“主动”放弃犯罪的，也就是说，是他自己心里想放弃，而不是因为外界的压力没办法继续犯罪。另外，如果犯罪行为已经结束了，行为人得积极主动地去采取措施阻止犯罪结果发生，并且真的成功避免了犯罪结果出现，才能被认定为犯罪中止。四川法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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