诉讼仲裁 法律问答
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仲裁机构是否可主动适用时效规定[律师回复] 咱们在解决民事纠纷的时候，仲裁是常用的办法之一。这里要提醒大家，很多人不知道仲裁机构是不能主动适用时效规定的。 依据《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效一般是三年，仲裁也遵循时效制度。不过仲裁有自己的原则，就是意思自治和抗辩权发生主义原则。也就是说，如果当事人自己没提出仲裁时效方面的抗辩，仲裁庭不会主动去跟当事人解释时效问题，也不会直接按照时效规定来进行裁决。 为啥会这样呢？诉讼时效制度其实是为了提醒权利人早点行使自己的权利。要是义务人都不拿时效已过来为自己辩护，就相当于他主动放弃了这个权利。法律会尊重当事人对自己权利的处分。如果仲裁机构主动去拿时效规定来说事儿，很有可能违背了当事人的想法，打破他们之间的利益平衡。 所以说，只有当当事人明确提出来时效已经过了，用这个当作自己的抗辩理由，仲裁机构才会去审查和判断时效的相关问题。大家在仲裁的时候要清楚这点，维护好自己的权益。绵阳法务
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申请仲裁需离职后才能进行吗[律师回复] 申请仲裁不一定要等到离职后。在劳动关系存续期间，要是劳动者和用人单位出现劳动争议，像拖欠工资、没交社保、违法调岗这些情况，劳动者能随时向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以此维护自己的合法权益。 离职后申请仲裁也比较常见。例如离职时用人单位没给经济补偿、没及时办离职手续等，劳动者也能通过仲裁解决问题。 这里要注意，申请仲裁有时效限制。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。要是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受上述时效限制。不过，一旦劳动关系终止，就得在终止之日起一年内提出。 总之，不管是在职还是离职，只要出现符合仲裁受理范围的争议，并且在仲裁时效内，当事人都能申请仲裁来解决问题。内江法务
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侵权诉讼是否可以通过仲裁解决[律师回复] 侵权诉讼能不能通过仲裁解决？这是很多人关心的问题。一般来说，侵权诉讼是不能仲裁的。按照《仲裁法》，能仲裁的是平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。侵权纠纷本质不是合同纠纷，所以通常不在仲裁受理范围内。而且侵权纠纷涉及侵权行为认定、损害后果确定和责任承担等问题，由法院依据法律和事实裁判更合适。 但也有例外情况。要是侵权纠纷的双方，不管是在纠纷发生前还是发生后，达成了有效的仲裁协议，约定把侵权纠纷提交仲裁解决，那就可以走仲裁途径。因为仲裁实行自愿原则，尊重当事人的意思自治。只要双方达成的仲裁协议符合法律规定，仲裁机构就能受理该侵权纠纷的仲裁申请。 所以，侵权诉讼原则上不能仲裁，不过要是有有效的仲裁协议约定，就可以通过仲裁解决。如果遇到相关复杂问题，建议咨询专业法律人士。内江法务
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合同未约定仲裁被受理，要怎样处理[律师回复] 在合同根本没约定仲裁的情况下，仲裁机构竟然受理了相关案件，这时可以这么处理。 根据法律，要是想用仲裁来解决纠纷，得双方都自愿，还得达成仲裁协议。如果没有仲裁协议，有一方跑去申请仲裁，仲裁委员会是不该受理的。所以当遇到这种情况，被申请人能在第一次开庭之前，向仲裁机构提出自己对管辖权有异议。因为仲裁机构受理没有仲裁协议的案件，这个仲裁程序在合法性上就有问题。被申请人要写书面异议交给仲裁机构，明确说明合同里压根没约定仲裁条款，指出仲裁机构没资格管这个案子。 要是仲裁机构不理会被申请人提出的管辖权异议，把异议驳回了，被申请人不服气的话，等仲裁机构作出裁决以后，还能以没有仲裁协议为理由，到仲裁委员会所在地的中级人民法院，申请撤销这个仲裁裁决。另外，如果一方已经到法院去起诉了，另一方在第一次开庭前也没对法院受理这件事提出意见，那就等于放弃了仲裁协议，之后法院就会接着审理这个案子。 给大家提个实用建议，碰到合同未约定仲裁却被受理的情况，一定得赶快提出管辖权异议，这样才能通过法律途径保护好自己在程序上的合法权益。四川法务
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撤销仲裁裁决会带来什么样的后果[律师回复] 撤销仲裁裁决是有管辖权的法院，根据一方当事人申请，基于特定事由，依法否定仲裁裁决效力的司法监督行为。这一行为会产生多方面影响。 首先，原仲裁裁决一旦被撤销，它从一开始就不具有法律效力了。也就是说，依据这个裁决确定的权利义务关系，不再具备强制执行力。当事人既不能依据这个裁决要求对方履行义务，也没办法向法院申请强制执行。 其次，从当事人的纠纷解决角度看，原来的仲裁程序结束了，双方的纠纷就又回到了没解决的状态。这时候，当事人可以重新选择解决纠纷的办法。要是双方还想用仲裁来解决，就得重新达成仲裁协议，然后再申请仲裁；要是不想仲裁了，任何一方都能向有管辖权的法院提起诉讼。 另外，撤销仲裁裁决还体现了司法对仲裁的监督。这能促使仲裁机构更规范地开展仲裁活动，提升仲裁的质量和公信力。不过要注意，当事人申请撤销仲裁裁决得按照法定程序和条件来，可不能想申请就申请。内江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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