损害赔偿 法律问答
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大英县-段娜律师7分钟前解答了“损害赔偿”问题
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高空坠物造成他人伤残会判多久刑[律师回复] 结论： 高空坠物造成他人伤残，故意抛掷物品情节严重构成高空抛物罪；过失导致他人伤残构成过失致人重伤罪；过失导致他人死亡构成过失致人死亡罪，量刑不同且会综合多因素判定。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，行为人故意从高空抛掷物品，只要情节严重，即便未造成人员伤亡，也构成高空抛物罪，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若高空坠物是过失情况，导致他人伤残符合过失致人重伤罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成他人死亡则可能构成过失致人死亡罪，处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的处三年以下有期徒刑。不过具体量刑并非固定，法院会综合犯罪情节、悔罪表现、赔偿情况等因素来判定。如果遇到类似高空坠物相关的法律问题，为准确了解自身权益和义务，可向专业法律人士咨询。绵阳法务
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赔偿金额如何计算？[律师回复] 关于赔偿金额的计算，这个问题需要结合具体案情来分析。一般来说，赔偿金额主要考虑以下几个方面：1. 实际损失：包括已经发生的医疗费、误工费、财产损失等直接损失，需要提供相应票据证明。2. 预期损失：比如后续治疗费、残疾赔偿金等，这部分需要专业机构评估。3. 精神损害赔偿：在人身损害案件中可以考虑，但金额一般不会太高。建议您先整理好所有损失凭证，包括医疗单据、收入证明等。如果是人身损害赔偿，建议先做伤残鉴定。如果是合同纠纷，则需要看合同约定的违约金条款。具体到您的案件，如果能提供更多细节，我可以帮您估算一个大致的赔偿范围。目前建议先收集和固定证据，这对后续协商或诉讼都很重要。南充李琦—高...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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