工伤赔偿 法律问答
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工地工伤老板没买工伤保险如何处理[律师回复] 1. 员工要是在工地受伤，而老板没买工伤保险，那员工可以要求老板承担工伤保险责任。因为按照法律规定，用人单位要是没依法给员工交工伤保险费，一旦发生工伤事故，就得由用人单位来支付工伤保险待遇。 2. 员工得赶紧向劳动行政部门报告工伤事故，这样就能进行工伤认定了。劳动行政部门会去确定这个工伤的性质和严重程度。 3. 等工伤认定完了，员工可以按照相关规定去算工伤赔偿的金额，这里面包括医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等等。 4. 如果老板不肯支付工伤赔偿，员工可以通过劳动仲裁或者打官司的方式来维护自己的权益。打官司的时候，员工得准备好相关证据，像劳动合同、医疗诊断证明这些，用来证明工伤这个事儿是真的，还有赔偿金额是合理的。 总之，遇到这种情况，员工要积极行动起来，保护好自己的合法权益。绵阳法务
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工地上受伤工没签劳动合同怎么办[律师回复] 以下是关于工伤但未签劳动合同这一常见法律问题的相关分析： 1. 情况说明：这种情况在现实中比较常见，没签劳动合同不影响工伤认定，但赔偿时可能需要多承担些证明责任。 2. 应对方法： - 收集证据：尽快搜集和工伤有关的证据，像工作证、工资条，还有工友的证言等，用来证明自己和单位存在劳动关系。 - 申请认定：要及时向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。从事故伤害发生那天起，1年内都可以申请。要是单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内能直接去申请。 - 要求赔偿：认定工伤后，就可以按照相关法规，让用人单位承担医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。 3. 解决纠纷：要是用人单位拒绝赔偿，那就通过劳动仲裁等法律途径来解决。总之，要积极采取行动，通过合法途径维护自己的权益。内江法务
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出了工伤一定是老板的责任吗[律师回复] 工伤不一定就是老板的全部责任，具体得看实际情况。 1. 先说说工伤的定义。工伤呢，一般就是劳动者在干跟职业活动有关的事儿时，受到一些不好因素的伤害，或者得了职业病。 2. 多数时候，按照雇主责任原则，老板得对员工工作中受的工伤负责。但要是员工自己故意不按操作规程来，有这种重大过错行为，让自己受伤了，那老板可能就会少担或者不担一部分责任。 3. 还有一种情况，如果是第三人的侵权行为造成员工工伤，像在工作地方因为第三人交通肇事受伤了。这时候员工既能找老板要工伤保险待遇，也能找第三人要侵权赔偿。而且老板在担了责任后，还能找第三人把钱追回来。 所以说，出了工伤不能简单就认定全是老板的责任，得具体问题具体分析。四川法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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