工伤赔偿 法律问答
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我老公去年腊月给老板干工地给私人修房子把大手字母搞断了然后在医院用的是老公的医保卡当时没有报工伤现在后悔了还可以告他不[律师回复] 结论：还能主张权利，但要注意两点，一是尽快申请工伤认定，二是用本人医保卡报销工伤费用本身不合规，工伤应当走工伤保险而非用医保，这个操作要纠正。 你老公在工地给私人修房干活时手部受伤，属于在工作时间工作场所因工作受伤，应当依法认定工伤。没有报工伤是可惜但没超期就还有机会，工伤认定申请时效是事故伤害发生之日起一年。 关于用医保卡：工伤的医疗费用应当由工伤保险基金或用人单位支付，用基本医疗保障去报销工伤费用，严格说属于违规使用医保，可能被要求退回医保支付的款项。正确做法是先认定工伤，再走工伤医疗报销渠道。 建议现在补办：收集工地干活的证据（工友证言、沟通记录、现场照片、包工头信息）、医疗记录，向人社局申请工伤认定；如果私人老板不认，可主张雇主赔偿责任。时效别拖，尽快启动。贾凤强律师
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找临时工干活，工伤受伤了[律师回复] 找临时工干活受伤，处理及赔偿建议如下： 一、确认用工关系：临时工与用人单位存在事实劳动关系，同样受劳动法保护。如单位否认劳动关系，需收集工资流水、考勤记录、工友证言等证据证明。 二、申请工伤认定：单位应在30日内申请，单位不申请的，临时工或其家属可在1年内自行向社保部门申请。 三、赔偿责任：如单位未缴纳工伤保险，全部工伤待遇由单位承担。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。 四、如属劳务关系（非劳动关系）：按提供劳务者受害责任纠纷处理，根据双方过错比例分担责任。 建议立即就医并保留证据，尽快申请工伤认定。如需委托可到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层面谈。戴少华律师
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律师说法·工伤赔偿
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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