婚姻家庭 法律问答
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市中区-谢吉...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
市中区-张峻律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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随母上户口爸爸不同意怎么办[律师回复] 先说结论：子女申报户口不以其父同意为前提，母亲可以单方申请办理，婚生子女随母落户的，提交出生医学证明和母亲户口簿等材料即可，相关部门不得设置障碍。户籍管理规定，婴儿出生后由户主、亲属或抚养人向父亲或母亲一方户籍地派出所申报常住户口，材料齐全的应当场办理。你能做的：第一，准备出生医学证明、母亲身份证、户口簿、结婚证或非婚生育说明，到母亲户籍地派出所申请；第二，派出所要求父亲同意或要求亲子鉴定才给办的，可以要求其出示依据，按规定非婚生子女随母申报不需要父亲同意；第三，遇到推诿的，向派出所上级机关或政务服务平台投诉；第四，涉及抚养费、监护争议的，另行通过诉讼解决，不影响落户。提示：出生证明上父母信息齐全的按婚生子女办理，只有母亲信息的按非婚生育办理，手续略有不同但都能落户。孩子的户口权益要及早落实，影响医保和入学。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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