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到退休年龄了去社保大厅才知道单位未给缴纳医疗保险
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
张弦律师
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公司离职后,公司可以通过个人的身份证号码来查到吗
[律师回复] 查询什么,具体的情况是
解正军律师
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你好,这是我所在的公司,嗯,在我离职前说我所获得的人头费会给我,但等我离职后一个月的时候又说这个人头费不会给我。
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
张弦律师
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公司辞退怀孕员工,可主张哪些赔偿
[律师回复] 公司辞退怀孕员工是违法的,怀孕员工可以主张以下赔偿:1.经济赔偿金是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.孕期、产期、哺乳期等“三期”工资。3.补缴社会保险和住房公积金。4.因违法辞退产生的医疗费用损失、求职成本损失和职业发展损失。
都燕果律师
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公司安排非职责工作我能拒绝吗
[律师回复] 未经过双方协商达成一致,员工有权利拒绝此类工作安排
四川智再律师...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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