刑事辩护 法律问答
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乐山-徐道...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
乐山-熊浬...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
乐山-李甲...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
乐山-窦琴律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
乐山-许小...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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有三个人要打我怎么办？[律师回复] 结论：面对三个人扬言要打你，最稳妥的做法是第一时间报警、尽量避开现场、保留证据，千万不要以暴制暴硬碰硬。先说原则：我国法律支持正当防卫，但这要求你面临正在进行的不法侵害，且防卫强度不能明显超过必要限度。对方只是口头威胁、还没动手，你这时候主动冲上去打人，就不算防卫，反而可能变成互殴甚至你担责。正确步骤：第一，立刻拨打报警电话，说明有人聚集准备实施殴打、地点和人数；第二，迅速离开现场，去人多的公共场所或者派出所附近，避免落单；第三，用手机录像、录音固定对方威胁的证据，但注意自身安全别激怒对方。等警察到场处理，该拘留拘留、该告诫告诫。如果对方真的动手了，你在保护自己人身安全的前提下适度反击，属于正当防卫，但要注意分寸，打完及时报警验伤。贾凤强律师
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投资款被侵占构成侵占罪吗，想了解如何证明投资款被侵占？[律师回复] 您好，关于您的问题，我先直接回答核心：投资款被侵占是否构成侵占罪，关键看这笔钱的性质和你们之间的关系。根据《刑法》第270条，侵占罪针对的是“将代为保管的他人财物非法占为己有”。如果您的投资款是交给对方个人保管或管理（比如合伙投资，钱打到对方个人账户，约定由他负责运作），对方拿了钱后不按约定使用，甚至直接否认、拒不归还，且数额较大（通常6万元以上，各地标准略有不同），就可能构成侵占罪。但要注意，如果是公司内部的资金，或者您与对方是公司股东、法人关系，那可能涉及职务侵占罪（《刑法》第271条），或者民事纠纷中的合同违约。侵占罪是自诉案件，需要您自己向法院提起刑事自诉，而不是报警由公安机关立案（除非证据非常充分，公安也可能受理）。至于如何证明投资款被侵占，核心是证明两点：一是对方确实“代为保管”了您的钱，二是他“拒不退还”。建议您从以下几个方面收集证据：1. 转账凭证：银行流水、社交软件/支付宝转账截图，证明您确实把钱转给了对方，且备注或聊天记录能说明是“投资款”而非借款或赠与。 2. 书面协议或聊天记录：证明双方约定资金用途、管理方式、收益分配等。如果对方承诺过“按时归还”或“按计划使用”，这些记录非常关键。 3. 催讨记录：您明确要求对方返还投资款或说明资金去向，对方拒绝、拖延、否认或玩消失的聊天记录、录音、短信等。侵占罪要求“拒不退还”，所以必须有证据证明您催讨过而对方拒绝。 4. 资金被挪用的证据：比如对方将投资款用于个人消费、赌博、还债等，而不是用于约定的项目。这需要您能调取到对方的账户流水或相关凭证（难度较大，但可以作为佐证）。下一步建议：先不要急于报警或起诉，整理好上述证据后，可以尝试发一封正式的律师函或催告函给对方，要求其在指定期限内说明情况并返还资金。如果对方仍不理会或明确拒绝，再考虑向法院提起刑事自诉或民事诉讼。如果证据相对薄弱，民事诉讼（比如合同纠纷）可能更稳妥，因为民事举证责任相对宽松。温馨提示：投资款纠纷往往涉及复杂的商业关系，建议您带着材料当面咨询当地律师，评估胜诉概率和诉讼成本。以上分析仅供参考，不构成正式法律意见。南充李琦—高...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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