工伤赔偿 法律问答
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乐山-熊浬...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
乐山-窦琴律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
乐山-秦勐律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
乐山-王婷...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
乐山-崔夏...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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上班途中被电瓶车撞骨折了，公司应该负责吗，医疗费，误工费护理费，基本工资[律师回复] 根据您描述的情况，这属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。具体分析如下： 1. 医疗费用：应当由工伤保险基金支付，如果公司未缴纳工伤保险，则由公司承担。 2. 误工费：治疗期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。 3. 护理费：住院期间需要护理的，由工伤保险基金支付。建议您立即采取以下措施： 1. 尽快报警并取得交通事故责任认定书，这是认定工伤的关键证据。 2. 要求公司在一个月内为您申报工伤认定。 3. 保留所有医疗票据、诊断证明等材料。如果公司拒绝配合，您可以自行在事故发生后1年内向当地社保部门申请工伤认定。认定后，相关费用应当得到保障。南充李琦—高...
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工地开板材中受伤，拇指上节割断接不上，食指神经断了接上了，中指上节断了接上了，矿业公司违法分包，包工头赔偿估计很少，我们自己认为证据充分（没有劳务合同，有实际工作沟通记录，有带有矿业公司名字的施工图纸，工友证人证言）、个体户包工头的工商注册信息（没有许可证，不含劳务派遣），如何处理[律师回复] 根据您描述的情况，这属于典型的违法分包导致的工伤赔偿纠纷。从法律角度分析，您的证据确实比较充分，可以主张矿业公司承担连带赔偿责任。以下是具体分析：1. 责任主体方面：矿业公司将工程违法分包给无资质的包工头，根据《建筑法》和《劳动合同法》相关规定，发包方需要对工伤事故承担连带责任。即便没有书面劳动合同，您提供的施工图纸、工作记录和工友证言已能证明事实劳动关系。2. 赔偿标准问题：建议尽快申请工伤认定（1年内均可），伤残等级可能达到8-9级（具体需鉴定）。赔偿项目包括医疗费、伤残补助金（约10-11个月工资）、就业补助金等，总额可能在20-30万元左右。3. 操作建议： (1) 立即收集医疗记录、工资发放凭证等证据 (2) 向当地人社局申请工伤认定（可同时列明矿业公司和包工头） (3) 若公司不配合，可直接申请劳动仲裁 (4) 注意1年的仲裁时效特别提醒：矿业公司资产状况通常比包工头更有保障，建议重点追究其连带责任。如果协商不成，建议委托律师介入，通过法律程序争取最大权益。现在就可以开始准备证据材料了。南充李琦—高...
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律师说法·工伤赔偿
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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