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许律师你好，我想请问一下，在你们律所委托后，可以把案子指定委托给你吗[律师回复] 您好，感谢您的信任。关于您提到的“在律所委托后，是否可以指定我来承办”这个问题，我来帮您分析一下。通常情况下，如果您与我所（或任何一家正规律所）签订了正式的委托代理合同，合同上会明确注明承办律师的姓名。这份合同一旦签署，就意味着您委托的是律所，而律所指派的是我（或您指定的其他律师）来具体负责您的案子。所以，在签订委托合同前，您完全有权利主动提出“希望由许律师承办”，只要律所同意、我本人也愿意接受指派，我们就可以在合同里写明。这样，您委托后，案子就是我来跟进了。不过有一点需要提醒您：如果您已经和律所签了合同，但合同上没有明确指定我，而是写“律所安排”，那您就需要和律所沟通，看是否能把承办律师变更为我。一般来说，只要律所内部协调好、没有利益冲突，并且我不超负荷接案，是可以调整的。但最终决定权在律所的管理制度下，不能保证百分之百。建议您：如果还没有签委托合同，可以直接告诉我您的想法，我们可以在合同里把“指定许律师承办”这一条写清楚，这样最稳妥。如果已经签了合同，您也可以拿着合同来找我，我们看看能否和律所协商变更。希望这个回答能帮到您。如果有其他细节需要确认，随时可以再问我。南充李琦—高...
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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