婚姻家庭 法律问答
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你好律师，我这边因为情感纠纷，对方上门闹事，（我已报警）警方未出具受案回执，对方当着警察的面威胁说要弄我全家，我这边应该要怎么做[律师回复] 你好，感谢你的信任。首先，面对这种情况，你的反应很及时，报警是正确的第一步。但警方没有出具受案回执，这确实是个隐患，建议你尽快主动联系出警的派出所，明确要求他们出具受案回执。如果对方态度消极，你可以直接向公安机关的督察部门或上级公安机关反映，强调对方是在警察面前公然威胁你，这属于情节比较恶劣的寻衅滋事或威胁他人人身安全的行为，警方有责任依法处理。关于对方当着警察面威胁“弄你全家”，这已经构成了威胁他人人身安全的违法行为，根据治安管理处罚法，警方可以依法对其进行警告、罚款甚至拘留。你目前需要做的是固定证据：比如报警时的通话录音、现场监控（如果有）、对方威胁的录音或社交软件聊天记录等。如果当时有目击证人，也可以请他们留下联系方式。另外，建议你马上采取一些自我保护措施：比如更换门锁、安装监控摄像头，暂时避免单独外出，告知家人情况，让他们提高警惕。如果对方再次上门或有过激行为，立即报警，并强调之前的威胁记录。如果警方始终不作为，你也可以考虑向法院申请人身安全保护令，这需要提供对方威胁的证据，但保护令可以让警方有义务介入保护你。同时，保留好所有证据，必要时可以委托律师向公安机关申请行政复议，或者直接向检察院投诉。总之，别慌，也别怕威胁。你有证据、有报警记录，法律是你的后盾。先稳住，主动去跟进警方处理，同时做足自我保护。如果需要进一步的法律帮助，比如起诉或申请保护令，可以再联系我。南充李琦—高...
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父母离异父亲不让见母亲怎么办[律师回复] 父母离异后，父亲不让子女见母亲，这涉及未成年子女的探望权问题。按照《中华人民共和国民法典》规定，离婚后不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助义务，而且子女也有和父母双方见面交流的合理需求。 要是父亲阻碍子女见母亲，母亲可先和父亲协商。跟父亲说明他的行为违反法律，要求他配合保障子女与母亲见面的权利。 如果协商没用，母亲能向法院起诉，要求行使探望权。法院审理时，会按照有利于子女身心健康的原则来判决。 要是子女有一定表达能力，也能向法院表达想和母亲见面的意愿，法院会充分考虑子女的意见。 法院作出判决后，若父亲还是拒不执行，法院可对其采取拘留、罚款等强制措施，以此保障母亲探望权的实现。绵阳法务
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请问遗产都给哥哥哥拿去了，还有一个老人，他说他赡养，姊妹三个，我和姐姐需要他写一份保证书，今后老人的一切事情都与我和姐姐无关。[律师回复] 您好，感谢您的信任。根据您描述的情况，我想先和您说明一个非常关键的法律原则：子女对父母的赡养义务是法定的、强制性的，不能通过私下协议来免除。换句话说，即使您哥哥写了这样一份保证书，承诺“老人一切事情与您和姐姐无关”，这份保证书在法律上很可能是无效的。因为赡养父母是每个子女应尽的义务，您和姐姐对您母亲的赡养责任并不会因为您哥哥的承诺而消失。一旦将来您母亲需要赡养，比如生病、生活无法自理，需要您和姐姐承担费用或照顾，这份保证书并不能帮您们对抗法院的判决。法院还是会根据实际情况，判决您和姐姐需要承担相应的赡养责任。所以，我建议您和姐姐不要指望靠这一纸保证书来“撇清关系”。更实际的做法是，和您哥哥好好沟通，明确遗产的分配问题。如果遗产确实被他拿走了，这属于继承纠纷，需要另案处理。您可以要求他对这笔遗产的处置做出说明，或者保留证据，必要时可以主张您和姐姐的继承份额。关于老人的赡养，建议您和姐姐主动参与进去。您可以和哥哥协商，明确各自的赡养义务，比如谁负责日常照顾，谁负责医疗费用等。如果协商不成，也可以请村委会、居委会或家族长辈帮忙调解。这样既尽到了子女的责任，也避免了将来因为未尽义务而面临法律风险。简单总结一下：这份保证书没有法律效力，不能免除您的赡养义务。建议您把重心放在厘清遗产分配和协商具体的赡养方案上。如果您和姐姐对遗产部分有异议，建议先保留相关证据（比如哥哥拿走遗产的凭证、聊天记录等），再考虑是否通过法律途径解决。南充李琦—高...
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你好！请问我母亲现89岁，现在我4个姐姐有没有责任与我共同抚养母亲的责任？[律师回复] 您好，很高兴能为您解答这个问题。首先，您提到的“抚养”一词，在法律上通常指父母对未成年子女的义务。针对您母亲的情况，正确的说法是“赡养”。您母亲今年89岁，属于需要子女履行赡养义务的情形。根据《中华人民共和国民法典》的规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这里的“子女”包括儿子和女儿，也就是说，您和您的4个姐姐，在法律上对母亲都负有同等的赡养责任。所以，您4个姐姐是有责任与您共同赡养母亲的，这个责任是法定的，不因她们已经出嫁或经济状况不同而免除。在实际操作中，赡养义务可以表现为多种方式，比如：共同分担老人的生活费、医疗费、护理费等经济开销；轮流或共同照顾老人的日常生活；如果老人有固定住处，子女也可以在经济上予以支持。如果某个姐姐长期不履行义务，您完全有权利代表母亲要求她承担责任。建议您现在可以先与姐姐们进行一次家庭沟通，把母亲的实际需求和法律上的责任说清楚。大家最好能协商出一个具体的赡养方案，比如每月固定支付多少费用，或者谁负责照料等。如果协商不成，或者有姐姐明确拒绝承担义务，您可以保留好相关证据（比如沟通记录、医疗费用单据等），必要时通过法律途径解决。最后请理解，赡养父母不仅是法律义务，也是中华民族的传统美德。希望您和家人能和睦协商，妥善安排好母亲的晚年生活。南充李琦—高...
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老人有两个儿子一个女儿，大儿子不赡养老人，去法院起诉后判定驳回请求，原因没有证据，如果要继续上诉应该怎么办？从什么角度上诉？[律师回复] 证明“生活困难”的证据：这是主张赡养费的基础。请提交老人的病历、医疗费票据、残疾证，或居委会/村委会出具的无收入或收入微薄的证明。如果一审没交或交得不全，二审一定要补上。 · 证明“大儿子有能力赡养”的证据：这能反驳对方可能提出的“没钱”抗辩。可以提交大儿子的收入证明、工资流水、名下的房产、车辆信息等，证明他具备支付能力。 · 证明“大儿子未尽义务”的证据：这是主张他不赡养的直接证据。比如书面或录音录像的沟通记录，能证明老人曾向其索要生活费但被拒绝。重要提示：一审就是因为这个缺证据被驳回，二审必须重点补充。梁泽芳律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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