劳动纠纷 法律问答
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怎样申请单位?缴工积金[律师回复] 关于申请单位缴存公积金的问题，我为您简单说明一下流程和注意事项：首先，单位需要到当地住房公积金管理中心办理缴存登记。需要准备的材料包括：营业执照副本、组织机构代码证（或三证合一的营业执照）、法定代表人身份证、单位公章等。建议您提前电话咨询当地公积金中心，确认具体所需材料清单。办理流程一般是：1）单位经办人携带材料到公积金中心办理开户；2）领取单位公积金账号；3）为职工办理个人账户设立。整个过程通常1-3个工作日可以完成。需要注意几个关键点：第一，新设立单位应当自设立之日起30日内办理公积金缴存登记；第二，单位录用新职工的，应当自录用之日起30日内为其办理账户设立手续；第三，缴存比例一般在5%-12%之间，具体由单位根据实际情况确定。如果单位规模较小或觉得流程复杂，也可以考虑委托专业的人力资源服务机构代办。建议您尽快办理，因为逾期未缴存可能会面临责令限期办理甚至罚款的处罚。需要提醒的是，为职工缴存公积金是单位的法定义务，建议规范操作。如果后续在办理过程中遇到具体问题，可以随时再咨询。南充李琦—高...
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产假结束遭辞退可获得多少赔偿[律师回复] （一）收集证据：劳动者应保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、辞退通知等能证明劳动关系和被辞退事实的证据。 （二）与单位协商：主动与单位沟通，明确指出单位违法解除劳动合同，依据法律规定要求支付赔偿金。 （三）申请劳动仲裁：若协商不成，在规定时间内向劳动仲裁机构提出仲裁申请，提交相关证据，维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。四川法务
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产假结束辞退员工该给予什么补偿[律师回复] （一）单位违法解除产假结束员工劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 （二）若单位能证明员工有严重违反规章制度等《劳动合同法》规定可解除合同情形，无需支付补偿。 （三）员工可先和单位协商，协商不成申请劳动仲裁维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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男方盖的房子离婚怎么判男方盖的房子离婚时判决分情况而定。若为男方婚前盖的，属其婚前个人财产，女方通常无权分割；若婚后男方所盖，若无特殊约定，一般是夫妻共同财产，先由双方协商分割，协商不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若建房资金部分来自一方父母资助，明确赠与一方的，该部分或视为个人财产，未明确的则可能作共同财产处理。1.3k浏览
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婚前有一千万在卡里离婚会分么若一千万在婚前就存在卡里且能明确证明是婚前个人财产，离婚时一般不分割。《中华人民共和国民法典》规定，一方婚前财产属个人财产，关键是证明款项婚前属性，可提供银行账户开户、资金存入时间等记录。但婚后若该笔资金与共同财产混同，如用于共同生活、经营等，离婚时可能需依具体情况对混同财产合理分割，由法院综合判定。1.1k浏览
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结婚两天离婚财产怎么分结婚两天离婚时，财产分割需区分不同情况。一方的婚前个人财产，如婚前购买且登记在个人名下的房产、车辆等，仍归该方所有。婚姻关系存续期间所得财产一般属共同财产，但结婚两天共同财产通常较少，像婚后双方工资、奖金等。共同财产原则上协议处理，协议不成由法院依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若一方有隐藏等行为，分割时可少分或不分。1k浏览
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