综合 法律问答
1108
万
解答量
7161
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇上没签合同压工资，要如何解决[律师回复] （一）与用人单位进行沟通协商，提出支付工资和补签合同的要求。 （二）若协商不成功，则按下列步骤维权： 1.准备工作证、考勤记录、工资支付凭证等可证明劳动关系的材料。 2.向劳动监察部门反映情况，由其责令单位限期支付所欠工资。 3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由于用人单位超一个月不满一年未签合同，需每月支付两倍工资。 4.对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。绵阳法务
5解答 3.7w浏览 -
汽车撞人轻伤私了，赔多少钱比较合适[律师回复] 法律分析： （1）汽车撞人轻伤私了赔偿金额的确需综合多方面因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，各项目都有其计算依据。医疗费以实际票据为准，这是最直接的损失体现。 （2）误工费结合伤者误工时间和收入状况，能反映伤者因伤导致的收入减少情况。护理费根据护理人员收入和护理期限确定，保障了护理方面的合理支出。 （3）交通费按实际就医交通花费计算，营养费则根据伤情酌定。不同伤情的赔偿金额差异较大，皮外伤赔偿少，需休养的伤情赔偿可能达数万元。 （4）私了应基于公平合理原则协商赔偿，若双方差距大无法协商一致，可选择报警由交警调解或让伤者通过诉讼途径解决。 提醒：私了时需明确各项赔偿项目和金额计算方式，避免后续纠纷。若对赔偿协商无把握，建议咨询律师分析。四川法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
186****5639
136****7327
159****2623
