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律师说法·行政类
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没休完婚假就上班可以申请补休吗我国规定的婚假一般是1-3天，实际劳动者可以结合自身的情况，向用人单位请婚假。但有些时候可能职工的婚假还没有休完，就提前到单位上班。因为单位在批准婚假之后，那么婚假就属于职工应得假期。若是提前上班，则可以视为职工加班，自然这个时候就应当为其补休。5.9k浏览 2024-05-19
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误工费只有收入证明可以主张么?误工费的确定和两个因素有关，实际耽误的工作时间和受害人的实际收入。如果主张误工费只有收入证明是不行的，还必须提供给误工时间证明，这个可以由医院出具诊断书或者经过司法鉴定机构鉴定。收入证明一般是单位开具的，如果有书面工资单的话，就用不着再开证明。2.2w浏览 2024-05-19
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女方可以用男方的生育险吗 规定是什么？女方不可以用男方的生育险进行报销的。只有女方没有工作单位，才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。而女方有工作单位，因为没有生育保险，则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。10w+浏览 2024-05-19
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