损害赔偿 法律问答
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小朋友发生矛盾把别个小朋友挖伤了 现在结痂已掉 皮肤是白色的 她那边不处理 说要等皮肤恢复一致才处理 这种有法律依据吗[律师回复] 结论：小朋友之间打闹，把对方孩子挖伤、现在结痂脱落处皮肤发白，对方说要等皮肤恢复一致才处理，这种做法在法律上并无强制依据，但人身损害赔偿的鉴定时机确实有讲究，过早鉴定可能不准确，您可以协商、也可以依法主张。根据人身损害鉴定规范，瘢痕、色素改变的鉴定一般要在损伤九十日后、病情稳定时再做，因为皮肤恢复需要时间，过早评残等级可能偏低。但这不意味着对方可以无限期拖延不赔，您可以：第一，先垫付或协商承担已发生的医疗费；第二，保留病历、照片、费用票据；第三，待伤情稳定（一般伤后三到六个月）做司法鉴定，再一次性主张包括后续治疗、护理等在内的全部赔偿。若对方是未成年人，赔偿责任由其监护人承担。提醒您，别在被情绪裹挟下签显失公平的私了协议，等鉴定结果出来再算总账更稳妥。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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