婚姻家庭 法律问答
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一方不履行婚前协议应该怎么解决[律师回复] （一）当一方不履行婚前协议，另一方先与对方沟通协商，要求其按协议办事，同时保留好协商过程的证据，如聊天记录、通话录音等。 （二）若协商没有结果，可寻求第三方调解机构进行调解，促使双方达成一致意见。 （三）若调解也不成功，可向法院提起诉讼。法院会对婚前协议的效力进行审查，只要协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，是双方真实意愿表达，不存在欺诈胁迫等情况，法院会认定协议有效，支持守约方的诉求。违约方要承担继续履行协议、赔偿损失等责任。 （四）诉讼时要准备好协议原件和相关履行证据等材料。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。婚前协议一般为书面形式，受此条法律规范。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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