劳动纠纷 法律问答
48.9
万
解答量
1003
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
请问公司调岗不同意怎么处理[律师回复] 公司调岗需要与员工协商一致，若员工不同意调岗，公司不能强制调岗。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 因此，如果公司单方面调岗，员工可以采取以下措施： 1.?与公司进行沟通：员工可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，表达自己不同意调岗的原因和想法，寻求解决方案。 2.?查看劳动合同：员工可以查看自己的劳动合同，了解关于调岗的规定和程序。如果合同中有明确规定，员工可以依据合同维护自己的权益。 3.?提出书面异议：员工可以向公司提出书面异议，说明自己不同意调岗的理由，并要求公司按照合同约定履行。 4.?寻求劳动监察部门帮助：如果公司违反劳动合同法的规定，强制调岗，员工可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助和支持。 5.?申请劳动仲裁：如果与公司协商无果，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。 需要注意的是，在处理调岗问题时，员工应当保持理性和冷静，避免采取过激行为。同时，员工也应当遵守公司的规章制度，积极配合公司的工作安排。刘江律师
4解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
依据我国劳动法规定,产假工资如何发放？1、保胎假，工资按照病假发。2、产前假，工资按照八成发。3、产假领生育生活津贴。4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。2.7w浏览 2024-06-02
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
解除劳动合同后可以向单位索要失业金吗在劳动合同中，解除劳动合同后不可以向单位索要失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需具备一定的条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。4k浏览 2024-06-02
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拖欠工程劳务款有利息吗拖欠工程款项会导致利息费用的产生。合同中如已明确约定欠付工程价款的利息计算标准，则按此标准执行。若未约定，则需按同期同类型贷款利率或贷款市场报价利率计算利息。因此，合同双方应明确约定利息计算标准，以避免不必要的纠纷和损失。同时，及时支付工程款项也是避免利息费用的有效方法。1.7k浏览 2024-06-02
工程款纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****6297
155****5942
176****4520
