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加班超过36小时可以仲裁吗
[律师回复] 法律分析: 用人单位安排加班需符合法定标准,超过 36 小时可申请仲裁。若强迫或变相强迫加班,应按规定支付加班费。未支付时,劳动者可通过仲裁维权,但要留存考勤等加班证据。例如,公司要求员工每天加班 2 小时,一个月累计加班 60 小时,这种情况就超过了法定标准,劳动者可申请仲裁。 提醒: 注意保留加班证据,如考勤记录等,这是申请仲裁的关键。不同公司的加班情况各异,需根据实际情况判断是否符合法律规定,若有疑问可咨询专业律师进一步分析。
四川法务
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离职证明有仲裁时效
[律师回复] 离职证明本身通常不存在仲裁时效问题。它就是用人单位出具的证明劳动者离职事实的文件,主要是为劳动者后续就业等提供依据。 要是因为离职证明的事儿闹纠纷,像用人单位拒开离职证明之类的,那一般就适用劳动争议仲裁时效,也就是劳动争议申请仲裁的时效期间是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。不过,要是劳动关系还存续着,因为拖欠劳动报酬产生争议,劳动者申请仲裁就不受这仲裁时效期间限制。但要是劳动关系终止了,那就得从劳动关系终止之日起一年内提出申请。所以,得具体情况具体分析,看看到底存不存在仲裁时效以及相关规定。
四川法务
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打劳动仲裁的官司律师怎么收费
[律师回复] 劳动仲裁官司的律师收费,主要有这几种形式。按件收费,就像是去超市买东西,每件固定价格,大概 3000 到 5000 元那样,这种适合那些简单的劳动纠纷案件,就像小孩子过家家似的,没那么复杂。按标的额收费,就跟根据东西的价值来定价差不多,按照争议标的金额的一定比例收,一般 5%到 10%左右,不过要是标的额小,比例就高点,标的额大,比例就低点,大概 3%到 8%。还有计时收费,就跟计时工一样,根据律师工作的时间来计费,每小时 300 到 1000 元,这种适合那些超级复杂、疑难的案件,或者需要做大量调查取证工作的情况。而且,具体的收费标准会因为律师的资历、经验以及所在地区这些因素而不一样。所以,在委托律师之前,你一定要跟律师好好商量收费的事儿,把收费方式、标准以及支付方式都明确清楚,这样就能避免后面出现纠纷。
绵阳法务
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劳动仲裁可以提被迫离职
[律师回复] 劳动仲裁是可以主张被迫离职的。要是用人单位有没按照劳动合同的约定给咱提供劳动保护或者劳动条件,没及时、足额地支付劳动报酬,还有没依法给咱缴纳社会保险费之类的情况,那咱就可以拿这些当理由解除劳动合同,然后去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让用人单位支付经济补偿金啥的。咱得把相关证据留好,像劳动合同、工资发放记录、社保缴纳证明等等,这些能证明用人单位存在上面说的那些违法情形。在劳动仲裁这个过程当中,一定要严格按照法定的程序来进行,这样才能确保咱自己的合法权益得到保障。
内江法务
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劳动仲裁开庭被判缺席裁决怎么处理
[律师回复] 劳动仲裁开庭被判定缺席裁决,一般来说就是被申请人没按时参与庭审。从收到裁决书那天起的 15 天内,你能向有管辖权的人民法院提起诉讼,要求撤销那缺席裁决。不过要留意,要是你有正当理由没去庭审,像不可抗力之类的,就得在规定时间内拿出证据来证明。要是你对仲裁裁决没啥异议,那就等裁决书生效后,按照裁决内容去履行义务或者申请执行就行。在劳动仲裁里,按时参加庭审那可是超级重要的,要是真有特殊情况没法参加,得赶紧跟仲裁机构联系并且说明情况,可别被认定为缺席裁决。 总之,得根据具体的情况,采取合适的措施,好好维护自己的合法权益。
绵阳法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
律图法律咨询
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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律图法律咨询
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
律图法律咨询
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