诉讼仲裁 法律问答
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想了解，判决书上的金额是最终还款金额吗[律师回复] 先说结论：判决书上确定的金额通常就是执行依据所载明的应履行金额，但执行时还会有迟延履行期间的加倍债务利息，实际到手金额以执行法院核算的执行金额为准，双方有争议的可以提出执行异议。具体理解：第一，判决主文确定的给付金额是基础，包括本金、依法支持的利息、违约金、诉讼费等；第二，如果义务人未在判决指定期间履行，从迟延之日起要按日万分之一点七五加倍支付迟延利息，履行越晚总额越高；第三，判决后达成的和解协议变更了金额的，以和解协议为准并交法院记录；第四，对利息计算基数、起算时间有疑问的，可以要求执行法官出具计算明细，或者提出书面异议。申请执行时，建议你向法院提供对方财产线索，申请网络查控，主动跟进评估拍卖进度。判决金额不等于马上能拿到钱，能不能执行到位取决于对方有没有财产，这也是为什么保全和提供线索如此重要。贾凤强律师
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你好，法院判决下来金额是不是最终还款金额？[律师回复] 先说结论：法院判决确定的金额是依法核算后应当给付的金额，包含本金和依法支持的利息、违约金等，原则上就是最终应还金额；但执行阶段会加上迟延履行利息，如果对金额计算有异议，可以在执行程序中提出，由法院审查确认。理解这个问题要分三层：判决书主文写的是判项，是责任划分的结果；判决书的论部分是理由，不影响执行依据的金额；执行通知中的金额是在判项基础上，把迟延履行期间的债务利息计算进来后的数字，可能比判决金额高。如果对方认为算多了，可以提出执行异议，法院会重新核算，确实多算的予以纠正；如果认为判项本身有问题，那要通过审判监督程序解决，不是执行阶段能处理的。对债权人来说，判决生效后两年内要申请执行，逾期对方可以提出时效抗辩；申请后主动提供财产线索，比干等强。金额问题先看判项，再看执行计算明细，有异议走法定程序，别私下争执。贾凤强律师
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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