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公司安排员工做了侵占国有资产的行为 员工会有什么责任[律师回复] 公司安排员工做侵占国有资产的行为，员工可能会承担相应的法律责任，具体责任取决于员工的主观故意、行为方式和情节严重程度等因素。 如果员工明知公司的安排是侵占国有资产，仍然积极参与并实施了相关行为，那么员工可能会被认定为共同犯罪的从犯，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，侵占国有资产罪的从犯，将根据其在犯罪中所起的作用和情节轻重，被判处相应的刑罚。 如果员工在公司的安排下，不知情或者被误导而实施了侵占国有资产的行为，那么员工的责任相对较轻。在这种情况下，员工可能需要承担一定的行政责任或者民事责任，例如被罚款、赔偿损失等。 此外，如果员工能够及时向有关部门举报公司的违法行为，并积极配合调查，那么员工可能会获得从轻或者减轻处罚的机会。 总之，员工应该遵守法律法规，不参与任何违法犯罪活动。如果发现公司存在违法行为，应该及时向有关部门举报，以维护国家的利益和社会的公正。刘江律师
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陕西省职务侵占罪量刑标准规定[律师回复] 解析： 关于“职务侵占罪”这样一个法律概念，其全称是“公司、企业或其他单位的员工利用其职务之便，将本单位的财物据为己有的行为，并且涉及到的涉案金额规模较大。 对于违反此项罪名规定的人士，若情节恶劣，其所涉及到的涉案金额规模较大，将面临五年以下有期徒刑或是拘役的处罚；若是犯罪情节严重，其所涉及到的涉案金额规模巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被附加没收财产的惩罚。 值得一提的是，在现行司法实践中，最高人民法院对这个问题已经制定了相应的量刑指导意见，即依据职务侵占罪的具体情况来确定量刑起点，具体而言： 一旦职务侵占罪的涉案金额达到了特定的比例，例如达到数额较大起点的，我们就可以将量刑起点设定在三个月拘役至一年有期徒刑这个范围之内。 又如，如果职务侵占罪的涉案金额达到了数额巨大起点的，那么我们就需要将量刑起点设定在五年至六年有期徒刑这个范围之内。 在此基础之上，我们可以根据职务侵占罪的实际情况，比如侵占的数额大小以及其他影响犯罪成立的因素，再结合罪刑相适应原则来适当调整刑期，以最终确定基准刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款 “公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。法律咨询顾问
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职务侵占罪的数额巨大是多少钱[律师回复] 解析： 侵犯公职人员罪所涉及的巨额金额通常被定义为高达一百万元人民币的价值。 这是基于侵害公职人员罪中涉及到的数额庞大的数值范围，其数额的起点以贿赂罪和贪污罪相对应的数量标准为基础确定，并乘以五的倍数，这意味着贪污受贿金额超过二十万元的部分将以该值的五倍进行计算。 侵犯公职人员罪的主要构成要素如下： 1.该罪的主要客体为公司、企业或者其他特定机构（统称为“法人”）的财产所有权； 2.该罪行在客观方面所呈现出的状况，便是利用职务之便，擅自侵占这些单位的财务资源，数额较大的行为，具体来说，它涵盖了以下三个重要阶段： (1)行为人必须是在职务活动中谋求私利； (2)行为人必须存在侵占公款的行动； (3)侵占行为必须达到了数额较大的程度，在此基础上，若仅仅产生了非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，而未达到数额较大的标准，那么就无法被判定为犯罪；而关于数额较大的起始标准数值，由于各地的经济发展水准存在差异，因此对于这个数值的标准也是各不相同的。 3.该罪的主体是非常特殊的人群，包括了所有的公司、企业或者其他非国家附属单位的工作人员； 4.在主观方面，该罪是直接出于故意，而且行为人意图通过这种方式从公司、企业或者其他单位中侵吞财物资 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条 贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 第十一条 刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。法律咨询顾问
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职务侵占十五万有判缓的可能吗[律师回复] 解析： 依据个案事实来进行判断。 对于受到刑事处罚，期限在拘役或三年以下有期徒刑的罪犯们，如果他们同时具备下述条件中的所有要求，那么可以考虑给予其缓刑判决： 首先，犯罪行为本身危害程度较小;其次，罪犯有明显的忏悔态度和采取恰当补救措施的意愿;再次，这类罪犯重新走上违法犯罪道路的可能性较低;以及最后的重要前提是，犯罪人若受判缓刑，并不会给其所在社区带来严重的负面影响。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。法律咨询顾问
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公司股东做假账挪用公司钱违法吗[律师回复] 解析： 众所周知，董事、监事或高级管理人员将公司资金擅自挪作他用，可是典型的违法行为，且这样的情况若达到严重程度并且造成了实质性的损害结果时，甚至有可能构成刑事犯罪。依照我国现行的《民法典》之规定，倘若在各种具体的合同之中预先设定了关于违约责任的条款，那么便应依据其中所约定的违约责任进行处理和惩罚。当这种未经授权而将公司资金挪归己有的行为达到极其严重，甚至对公司及其他相关利益方带来较为严重的损害后果之际，则可能触犯到刑事法律层面，进一步有可能被归类为挪用资金罪等相应的犯罪类别。在涉嫌挪用资金犯罪的情况下，我们必须坚决主张并依法追究这些罪犯以及相关责任人的刑事责任，以维护商业活动中的公平、正义与社会秩序。 法律依据： 《刑法》第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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国家规定女职工生育产假多少天国家规定的女职工生育产假最少是98天，正常情况下是从临产前15天开始休假的，如果难产，可以依法增加15天的产假，生育多胞胎的，产假的时间也会相对应的向后延长。但是，产假时间应该以地方政策为准，很多省份规定的产假的时间都超过了98天。1.6w浏览 2024-06-02
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上海职工病假规定2024是如何规定的上海职工病假规定，单位职工患病治疗期间，在规定的医疗期间内，单位应当按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的80%，职工在患病医疗期限以内，单位不能终止与劳动者签订的劳动合同，解除劳动合同，辞退患病员工。1.1w浏览 2024-06-02
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离职补偿金个税计算方法是什么离职时获得的经济补偿金的个人所得税的计算方法是一次性经济补偿金除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里的工作年限是以员工在本企业的实际工作年限来计算的，如果超过了12年就按照12年来计算。3.1w浏览 2024-06-02
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