交通事故 法律问答
126
万
解答量
1758
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
停车场醉驾怎么处罚[律师回复] 结论： 停车场是否属于“道路”影响醉驾处罚。允许社会机动车自由通行的停车场，在此醉驾构成危险驾驶罪；不允许社会车辆自由进出的停车场，在此醉驾不构成危险驾驶罪，但可能受治安处罚。 法律解析： 根据法律规定，判断停车场是否属于“道路”是确定醉驾处罚的关键。当停车场允许社会机动车自由通行时，它就属于道路范畴，此时在该停车场醉驾，依据刑法会构成危险驾驶罪，会被处拘役并处罚金。而像企业、单位内部不对公众开放的停车场，不允许社会车辆自由进出、通行，不属于道路，在此醉驾虽不构成危险驾驶罪，但可能违反《治安管理处罚法》，会面临罚款、拘留等治安处罚，具体处罚要结合实际情况和各地规定来判断。如果大家遇到与停车场醉驾处罚相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。内江法务
5解答 4.7w浏览 -
遇上酒驾撞车对方没赔偿能力如何处理[律师回复] 遇上酒驾撞车对方无赔偿能力，可采取系列措施保障自身权益。先及时报警与报保险，由交警定责，保险公司在交强险限额内先行赔付，若对方酒驾，交强险垫付抢救费后可向其追偿。 具体处理方式如下： 1.若对方车辆未投保或保险赔偿不足，可通过民事诉讼要求对方赔偿，拿到胜诉判决后，若对方不履行，可申请法院强制执行。 2.法院会查询对方名下房产、车辆、存款等财产，进行查封、扣押、拍卖以执行赔偿款。 3.若对方暂时无财产可供执行，法院会裁定中止执行，待其有财产时再恢复执行。 建议遭遇此类情况要冷静处理，及时保留证据，积极配合交警和法院工作，确保自身合法权益得到最大程度保障。四川法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
189****3185
150****3385
153****4568
