婚姻家庭 法律问答
276.8
万
解答量
2514
万
浏览量
顺庆区-黄真...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
顺庆区-李晨律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
顺庆区-赵欣律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
黄真树律师律师
在线
四川英特信（南充）律.../副主任
执业：10年服务：7691人
在线沟通·1对1专业解答
-
我男朋友吃醉就会动手打我[律师回复] 结论：醉酒不是打人的借口，这种反复的暴力已经属于家庭暴力，你必须认真对待，该报警报警、该保护自己就保护。 很多人误以为“他喝多了控制不住”能谅解，但法律上醉酒不能免责，打完人一样要承担法律责任。你们是同居关系，反家庭暴力法虽然主要保护家庭成员，但对共同生活的亲密关系中的暴力，实践中同样可以报警处理，严重的还能申请人身安全保护令。每次被打，都属于殴打他人的治安违法，造成轻伤及以上还涉嫌故意伤害罪。 你该做的：第一，一旦发生暴力，第一时间报警并做伤情鉴定，别因为“谈恋爱”就忍；第二，受伤的照片、病历、聊天里的认错和威胁内容全部留好；第三，向妇联、社区求助，必要时申请人身安全保护令，禁止他靠近和施暴；第四，认真考虑这段关系是否还要继续，人身安全永远排第一。忍一次往往有下一次，越早固定证据、越早借助公权力，你越安全。贾凤强律师
3解答 4w浏览 -
出轨证据确凿之后男方同意改正 想理一份如果再有类似情况以净身出户孩子归女方的协议 1 男方如再有出轨嫖娼家暴吸毒等恶习无条件离婚不得反悔不能酗酒夜不归宿等 KTV 夜不归宿等 赌博家暴嫖娼等恶习一旦发现有以上行为无条件立即净身出户 房子归女方所有女方有权处置房子男方无权干涉同意离婚 2 孩子归女方男方支付抚养费直到孩子成年 孩子抚养权归女方男方无权干涉探视权孩子改姓随母姓男方无条件同意男方所有债务与女方无关 男方不得干预女方生活和工作在这期间女方有权处置以上所有权利[律师回复] 这种协议里写“再犯就净身出户”很可能被认定无效，因为离婚自由和人身权利不能提前剥夺。稳妥的做法是：双方把现有房产明确约定为女方个人财产，并办理登记；同时写明若男方再发生出轨、嫖娼、家暴、赌博等行为，女方有权提出离婚，男方应配合办理，并按约定支付损害赔偿。孩子抚养权以有利于成长为原则，可约定男方支付抚养费至成年，但“无权探视”“改姓无条件同意”无法强制，改姓需男方到场配合。男方个人债务由他自行承担，但约定不得对抗善意债权人。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
177****8584
176****9699
152****7349
