综合 法律问答
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南部县-杨士...律师15分钟前解答了“综合类”问题
南部县-杨松律师17分钟前解答了“综合类”问题
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已放弃安置房安置是否还能再要回[律师回复] 一般情况下已放弃安置房安置再要回难度较大。若放弃意思表示真实且无欺诈、胁迫等情况，放弃行为有效，基于诚实信用原则不能随意反悔。 不过，若有证据表明放弃安置是受欺诈、胁迫作出，或存在重大误解，当事人有权请求法院或仲裁机构撤销该行为，撤销后可重新主张安置房安置。 为保障自身权益给出以下建议： 1.若要放弃安置房安置需谨慎，确保是真实意愿表达，避免后续纠纷。 2.若认为放弃安置存在可撤销情形，应尽快收集受欺诈、胁迫或重大误解的相关证据。 3.注意撤销权行使期限，受欺诈、胁迫的在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，重大误解的九十日内行使。内江法务
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信用卡诈骗罪从犯4万多会缓刑吗[律师回复] （一）对于信用卡诈骗从犯，若想争取缓刑，可积极退赃退赔，向司法机关表明悔罪态度。 （二）主动配合调查，如有自首立功等情节，应及时告知司法机关，这可能成为从轻处罚的依据。 （三）收集能证明自己犯罪情节较轻、没有再犯罪危险的相关证据，提交给法院。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。绵阳法务
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老板拖欠工资，员工可马上辞工不[律师回复] （一）员工应书面通知单位解除劳动合同，这是保障自身权益的重要步骤，同时明确要求单位支付拖欠工资和经济补偿。 （二）计算经济补偿时，按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 （三）若单位拒绝支付，员工可向劳动监察部门投诉，该部门会对单位进行监督和处理；也可申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。四川法务
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