损害赔偿 法律问答
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涉外送达60天期满碰上休息日怎样处理[律师回复] 涉外送达规定中，对于60天期满日的计算有着明确的法律要求。当60天期满遇上休息日时，要依照民事诉讼法里关于期间的规定来操作。 国家统一规定的节假日，像元旦、春节这些重要节日，还有每周都会有的周六和周日，都属于法定休假日。要是涉外送达60天期满的那天正好赶上法定休假日，那就不能把这天当作送达期满日。法律要求把送达期满日顺延到法定休假日结束后的第一个工作日。 举个例子，如果60天期满的日子是周日，那送达期满日就得往后挪到周一。这么规定的目的很明确，就是为了保证当事人能在正常的工作日去行使自己的合法权利，履行应尽的义务。毕竟在法定休假日，很多机构不办公，当事人没办法顺利开展相关的诉讼活动。只有把期满日顺延到工作日，才能保障当事人的合法权益，让诉讼程序能够公平、公正且顺利地进行下去。 对于涉及涉外送达的当事人和相关人员来说，一定要留意这个时间规定。在计算送达期满日时，仔细考虑法定休假日的影响，避免因为时间计算错误而耽误了自己的权利行使。四川法务
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律师说法·损害赔偿
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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