交通事故 法律问答
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宜宾-罗冰...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
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当校车出事故，责任要如何进行划分[律师回复] 校车出事故后，责任怎么划分是大家关心的问题，下面就来详细说说。 要是事故由第三方侵权造成，比如其他车辆违规撞了校车，那第三方得承担侵权责任。要是校车方面已经对学生做好了教育和管理工作，就不用对事故直接损失负责，但学校要对受伤学生进行救助，协助他们索赔。 如果是校车司机自身有错，像疲劳驾驶、违规操作，校车运营单位就得承担赔偿责任。之后，单位可以向有故意或者重大过错的司机追赔。要是校车因为质量问题引发事故，按照产品责任的规定，生产者或者销售者要担责。校车运营者赔偿学生损失后，能向生产者或销售者追偿。 另外，学校在选校车、运营管理上有过错，比如没选有资质的运营单位、没做安全检查，那学校也要担责。 在实际情况中，划分事故责任要结合交通事故认定书和调查证据来判断。要是遇到赔偿纠纷，当事人可以先协商，也能请人调解，要是不行还能去法院起诉解决。四川法务
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责任55分没车损，赔偿该怎么做[律师回复] 在交通事故里，要是责任划分比例是55分，其中一方还没买车辆损失险，赔偿该咋整呢？ 首先，双方的损失会先由各自的交强险在规定限额内赔。交强险包含财产损失、医疗费用和死亡伤残三种赔偿限额。交强险赔完后，超出限额的部分，因为双方是同等责任，所以通常各承担50%。 如果一方没车损险，那他自己车辆维修等财产损失的一半得自掏腰包，另一半由对方负责。人员受伤产生的医疗费、误工费、护理费这些，也是先让交强险赔，超出部分双方各担一半。 实际处理时，双方得赶紧向自己的保险公司报案，让保险公司定损、理赔。同时，要准备好事故证明、医疗费用票据、维修发票等材料。要是双方在赔偿上谈不拢，可以找交警部门调解。若调解没用，受损的一方能去法院起诉，要求对方按责任比例赔偿。内江法务
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车停在路边被撞，该算谁的责任[律师回复] 车停在路边被撞，责任怎么划分是很多车主关心的问题。下面就不同情况详细说说。 如果车是合法停在规定停车位被撞，基本都是撞车方担全责。因为合法停车的车主没做错啥，是撞车的人没好好开车才出的事。所以撞车方得依法赔偿被撞车辆的损失，像修车钱这些都得他出。 但要是车停在禁停区域被撞，双方可能都有责任。停车的人违法停车有错在先，而撞车的人要是粗心大意，没及时躲开或者采取措施，也有问题。交警一般会根据双方的过错程度来划分责任，有可能是一方主责一方次责，也可能是同等责任。 要是车停在道路施工区域，或者有安全警示、提示不能停车的特殊地方被撞，停车方的责任可能更大，毕竟明知有危险还停车。 出了这种事故，要马上报警，让交警来现场勘查、调查取证。之后交警会出具交通事故责任认定书，这可是划分责任和后续索赔的重要依据。绵阳法务
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当汽车撞到多名行人应怎样担责[律师回复] 1、汽车撞了多个行人，责任怎么算得看具体情况。交警会按照《道路交通安全法》和相关规定来认定事故责任。要是开车的人超速、酒驾或者闯红灯，违反了交通规则，一般要负主要责任或者全部责任。就拿酒驾撞人来说，开车的人肯定要对事故负主要责任。 2、要是行人也有错，比如不遵守交通信号灯过马路，或者在机动车道上行走，那责任就得按照双方过错大小来分。打个比方，行人闯红灯，汽车没及时刹车，双方可能都得担责。 3、在民事赔偿上，按照《民法典》侵权责任编的规定，犯错的人得赔偿受害者的人身伤害和财产损失。要是汽车买了交强险和商业三者险，先由保险公司在规定的额度内赔。超出保险额度的部分，犯错的人按照责任比例来赔。要是汽车负主要责任，保险公司赔完后，剩下的部分犯错的人要承担70% - 80%。 4、要是事故导致很多人伤亡，损失特别大，犯错的人可能要负刑事责任。依据《刑法》，如果构成交通肇事罪，那就要依法追究他的刑事责任。内江法务
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当机动车和行人都闯红灯如何定责[律师回复] 1、当机动车和行人都闯红灯发生事故时，要确定责任，得按照《中华人民共和国民法典》《道路交通安全法》等相关法律规定，综合各种因素来判断。 2、一般来说，虽然双方都闯了红灯，不过机动车是高速移动的交通工具，相比行人危险性更大、控制能力更强，所以通常机动车一方的责任会更重些。要是行人闯红灯后突然跑到机动车道上，机动车来不及刹车出了事故，机动车可能要负主要责任。 3、要是行人闯红灯进了路口，机动车有足够的时间和空间避让，却没做好避让措施，那双方可能负同等责任。 4、要是行人闯红灯，还在机动车快靠近时突然加速或者折返，有严重过错行为，而机动车驾驶人已经采取了必要的处理措施，行人可能要负主要责任。但机动车还是得承担一定比例的赔偿责任，因为法律为了保护弱势群体，规定机动车和行人发生交通事故，就算机动车没责任，也得承担不超过10%的赔偿责任。 5、最终的责任认定由交警部门根据现场勘查、当事人的说法、监控视频等证据，结合实际情况来确定。要是当事人对责任认定结果不满意，可以在规定时间内申请复核。内江法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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