劳动纠纷 法律问答
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宜宾-肖国强...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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做餐饮服务员不到一个月想辞职需要提前一个月告诉老板吗[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。 但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。 需要注意的是，辞职时要注意以下几点： 1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。 2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。 3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。 4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。 希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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劳务费个人所得税计算的标准是什么 与工薪所得的区别？劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。性质不同：个人劳务税即对个人劳务报酬所得征税，属于个人所得税的一部分，是个人所得税征税内容的一种。1.2w浏览 2024-05-12
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单方面劳务合同解除怎么补偿单方面劳务合同解除的补偿是按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给11个月的双倍工资。5.6k浏览 2024-05-12
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