合同事务 法律问答
72.7
万
解答量
1237
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
指定赠予怎么办理[律师回复] （一）在进行指定赠予时，签订书面赠与合同要确保内容详细准确。比如赠予的财产描述要清晰，包括财产的具体名称、数量、规格等信息，赠予时间也要明确到具体日期或者时间段，这样能避免日后可能产生的争议。 （二）前往公证机构办理赠与公证时，携带的证件一定要齐全。身份证要确保在有效期内，财产证明也要与所赠予的财产完全对应，例如赠予房产就要携带房产证等相关证明文件。 （三）公证完成后办理财产过户手续时，要按照不同财产类型对应的部门要求准备好所有材料。对于不动产变更登记，除了公证文件，可能还需要提供其他相关材料，要提前向不动产登记部门咨询清楚并准备好。车辆过户时也是同理，要按照车辆管理部门的规定操作。 （四）在整个指定赠予的办理过程中，留存相关凭证和文件非常重要。比如签订赠与合同的副本、公证机构出具的公证书副本、办理过户手续时的受理回执等，这些文件在出现纠纷时能够起到关键的证明作用。 相关 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百五十七条规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。这一规定明确了赠与合同的基本性质，在整个指定赠予的流程中，签订书面赠与合同是基础环节，是对赠与行为的一种书面确定，与整个指定赠予的流程息息相关。绵阳法务
5解答 3.9w浏览 -
签订合同与口头承诺不一致怎么办[律师回复] 签订的合同与口头承诺不一致时，通常以书面合同为准。书面合同经双方协商且签字确认，是正式文件，法律效力较高。 1. 若想依口头承诺行事，证据是关键。需有诸如录音、证人等能证明口头承诺存在的证据。不过，即便有证据，法院判定时也会综合考量合同订立目的、双方交易习惯等多方面因素。 2. 若对方故意违背口头承诺订立合同，可能构成欺诈。受欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同，但要注意行使撤销权的时间限制，需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。 建议在签订合同前，务必明确各项条款，避免口头承诺与书面合同不一致的情况。若出现纠纷，要及时收集和保留相关证据。四川法务
5解答 4.2w浏览 -
签订协议可以更改吗[律师回复] （一）如果想要更改签订的协议，首先可以尝试与协议另一方进行协商。双方达成一致意见后，对协议内容进行变更。为了防止后续出现不必要的纠纷，这种变更最好通过书面形式确定下来，比如重新签订一份补充协议，明确写明变更的具体内容、变更时间等关键信息。 （二）若存在一些法定情形，比如签订协议时对相关重要事项存在重大误解，导致协议内容与自己的真实想法不符；或者在订立协议时，双方的权利和义务明显不公平，一方处于明显不利地位；又或者一方通过欺骗、威胁等不正当手段，或者趁对方处于危难之际，迫使对方违背自己的真实意愿签订了协议，在这些情况下，受到损害的一方是有权向人民法院或者仲裁机构提出请求，要求对协议进行变更或者撤销的。 法律依据： 根据相关法律规定，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。因重大误解订立的合同或者在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。绵阳法务
5解答 3.8w浏览
-
第三次合同必须是无固定期限吗[律师回复] 通常来讲，劳动者要是连续签了两次固定期限的劳动合同，然后劳动者又没有《劳动合同法》里第三十九条所规定的那些情形，像严重违反用人单位规章制度之类的，也没有第四十条第一项说的那种患病或者非因工负伤不能从事原工作，以及第四十条第二项说的不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任等情况。要是到了续订劳动合同的时候，那就应该订立无固定期限劳动合同。 这里的关键，就是得看符不符合法定的那些情形。比如说，要是劳动者出现了第三十九条的那些违规情况，那即便已经是第三次签合同了，也不一定就得签无固定期限合同。而且，如果双方商量好了，也是可以签订固定期限合同的。但要是没有这些特殊的情况，在第三次签订劳动合同时，一般来说就应当订立无固定期限劳动合同，这样能更好地保障劳动者的权益。内江法务
4解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
138****2961
186****6272
138****6508
