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签了合同按了手印有效吗[律师回复] 在法律层面上，签了合同并按了手印通常是有效的。合同的有效性主要取决于几个关键因素。首先，合同的签订双方必须具有相应的民事行为能力，这意味着他们能够理解合同的内容和其法律后果。如果一方是未成年人或精神障碍者，可能需要其法定代理人的同意。 其次，合同的内容必须合法，不能违反法律法规的强制性规定。例如，涉及违法交易或损害公共利益的合同是无效的。 当双方签署合同并按手印时，这是一种确认合同真实性和双方意愿的方式。手印可以作为证据，证明合同是由特定的当事人签署的。 然而，仅仅签了合同并按了手印并不一定能确保合同的完全有效性。如果合同存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，当事人可以主张合同无效或请求撤销合同。 总之，签了合同按了手印在一般情况下是有效的，但具体情况还需要根据法律规定和实际情况来判断。在签订合同之前，双方应该仔细阅读合同条款，确保自己理解并同意其中的内容，以避免可能出现的纠纷。内江法务
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未告知合同内容的合同有效吗[律师回复] 通常来说，在没有充分披露合同内容的前提下所签署的合同，其法律效力可能会受到质疑。合同的订立和生效必须符合平等、自愿、公正以及诚实守信等基本原则。倘若一方未能向对方全面揭示重要的合同条款，这有可能被视为欺诈行为或产生重大误解。在此种情形之下，受损的一方有权寻求人民法院或者仲裁机构的帮助，以变更或撤销该份合同。 然而，如果未披露的内容并不是合同的核心要素，并且对合同的主要目标不会造成实质性的影响，那么这份合同仍有可能保持其有效性。总的来说，对于未充分披露合同内容的合同是否具有法律效力，需要结合考虑未披露内容的重要性、当事人的主观过失等多方面因素进行综合评估。因此，我们建议您在遇到类似问题时，应尽快收集相关证据，以便更好地保护自己的合法权益。四川法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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