公司经营 法律问答
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公司注销有债务，股东该如何承担[律师回复] 公司注销后债务问题和股东责任密切相关，不同情况有不同的法律判定。正常情况下，要是公司按照法定流程注销，并且在清算时合理处理了债务，股东一般就不用对公司债务负责。因为公司是独立的法人，就好比一个独立生活的人，要用自己全部的财产去还自己的债，而股东呢，只需要按照当初约定好的出资额或者认购的股份来对公司负责就行。 不过，有些情况股东就得承担债务了。要是股东没有按照公司章程规定交够钱，也就是出资不实，那在公司还不上债的时候，股东就得在没交的本金和利息范围内，对还不上的部分进行补充赔偿。还有股东抽逃出资，比如把钱转到公司账户验资后又偷偷转走，公司的债权人就可以让抽逃出资的股东，在抽逃的本金和利息范围内，对公司还不上的债进行补充赔偿。另外，如果公司注销的时候，股东没有依法进行清算，像没及时成立清算组，或者不积极通知和公告，导致公司财产变少、流失、损坏或者没了，那股东就要对公司的债务承担连带清偿责任，也就是债主可以找股东要全部的债。 要是债权人发现公司注销了还有债没还，就得收集证据，证明股东有上面这些该担责的情况，然后去法院起诉，让股东承担相应的责任。四川法务
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诉讼期间能不能把公司给注销[律师回复] 诉讼期间通常不建议注销公司。因为在我国法律里，公司在诉讼时的主体资格是解决纠纷的关键。 要是公司在诉讼期间是原告，一旦注销，法人资格就没了，会失去诉讼主体资格，无法继续参与诉讼，未结案件会终结，公司的合法权益可能得不到法律保障。 而当公司作为被告，在诉讼期间注销，债权人能按不同情况追究相关责任人责任。比如有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，还有公司实际控制人，在公司解散后恶意处置公司财产，给债权人造成损失，或者没依法清算，用虚假清算报告骗取注销登记，债权人有权要求他们对公司债务承担相应赔偿责任。 因此，为避免法律风险，保障诉讼程序正常进行，诉讼期间注销公司要慎重。若有注销需求，得妥善处理诉讼相关事宜，依法进行清算，承担起相应责任。内江法务
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公司解散却不清算应该怎么解决[律师回复] 公司解散后不清算会带来诸多问题，下面为大家介绍几种解决途径。 要是公司自己决定解散，却过了时间还没成立清算组来清算，债权人就可以依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的规定，向法院申请指定有关人员组成清算组来进行清算。法院会受理这个申请，并且尽快组织清算组开展工作。在这期间，债权人得准备好能证明自己债权存在，而且到时间了还没拿到钱的证据，像借条、合同之类的。 如果该负责清算的人没有及时去做清算工作，让公司的财产贬值、变少、损坏或者没了，债权人可以要求他们在损失的范围内对公司的债务进行赔偿。举个例子，要是公司的账册因为清算的人偷懒没管而弄丢了，没办法进行清算，那这些人就得对公司的债务一起承担还钱的责任。 公司的股东也有办法维护自己的权益。要是公司出现了解散的情况，大股东或者实际控制人却不组织清算，小股东可以通过打官司的方式，要求公司进行清算。 另外，行政机关也能起到监管作用。要是公司不按照法律规定进行清算，可能会被行政处罚。要是相关利害关系人发现这种情况，可以向市场监督管理部门等反映，让行政机关来管一管。 建议债权人在遇到公司解散却不清算的情况，第一时间收集好证据去寻求法律帮助。股东也要积极行使自己的权利，一旦发现异常，及时通过法律途径维权。绵阳法务
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依据公司法股东该如何申请解散公司[律师回复] 股东想解散公司，在《公司法》里有两种办法。 第一种是自行解散。要是公司章程里规定的营业期限到了，或者出现其他章程里规定的解散情况，又或者股东会、股东大会做出了解散决议，股东就能按章程或决议的程序让公司解散。这得先开股东会或股东大会，对解散事项进行投票表决，必须有代表三分之二以上表决权的股东同意，这样才能形成有效的解散决议。之后就要按规定进行清算、注销等一系列操作。 第二种是司法解散。要是公司经营管理出了严重问题，继续开下去会让股东利益遭受重大损失，而且用其他办法也解决不了，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，就可以请求法院解散公司。像公司连续两年多都开不了股东会或股东大会，股东表决达不到法定或章程规定比例，两年多都做不出有效决议，还有公司董事长期有冲突，没法通过股东会或股东大会解决等，都属于“经营管理严重困难”。股东向法院起诉解散公司时，要把公司列为被告，还得准备好能证明公司经营管理困境，以及自己股东身份和持股比例的证据。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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