诉讼仲裁 法律问答
1109
万
解答量
1308
万
浏览量
筠连县-卢国...律师3分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若口头教唆他人打人会受到什么处理[律师回复] 法律分析： （1）口头教唆他人打人的处理，取决于被教唆者行为导致的后果和具体情节。当被教唆者打人致他人轻微伤时，教唆者和被教唆者构成共同违反治安管理行为，会根据《治安管理处罚法》，被处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。 （2）若被教唆者致人轻伤以上，教唆者和被教唆者构成故意伤害罪的共同犯罪。教唆者作为主犯，按其在共同犯罪中的主要作用处罚；作为从犯，则应从轻、减轻处罚或免除处罚。司法实践量刑时，会综合考虑教唆方式、程度等因素。 提醒： 口头教唆他人打人也需承担法律责任，无论后果轻重都可能面临处罚。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。内江法务
5解答 3w浏览 -
同桌喝酒打架伤人会不会有连带责任[律师回复] 结论： 同桌喝酒打架伤人，一般同桌人无连带责任，但在教唆怂恿打架或打架后能救助却不救助致损害扩大时需担责，若打架难以预见和制止且同桌人无过错则无需担责。 法律解析： 根据民法典规定，侵权责任的承担需考虑行为人是否存在过错。在同桌喝酒打架伤人事件中，若同桌人有教唆、怂恿等积极参与打架的行为，其主观上存在过错，与伤人者构成共同侵权，所以要与伤人者承担连带责任。而在打架发生后，同桌人有能力救助却故意不救助，导致伤者损害扩大，对于扩大的这部分损害，同桌人存在不作为的过错，因此要对该部分担责。然而，如果打架行为突然，超出了同桌人的预见和制止能力范围，且同桌人不存在过错，就不用承担责任。如果遇到类似同桌喝酒打架伤人且对责任认定存在疑问的情况，可向专业法律人士咨询，以准确厘清责任。内江法务
5解答 4.1w浏览
-
小赌博被抓，主人家需承担责任吗[律师回复] （一）若主人家不知情：若主人家仅提供场地，却不知他人用于赌博，一般不用承担责任。这种情况下，主人家没有主观过错。 （二）若主人家知情但未构成犯罪：若主人家明知他人赌博还提供场地，会被处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。 （三）若主人家构成犯罪：若以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业，或开设赌场供他人赌博，可能构成赌博罪或开设赌场罪。赌博罪处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；开设赌场罪处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。内江法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
188****5361
139****6719
187****1193
