知识产权 法律问答
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产品专利侵权判断标准包括什么[律师回复] 不同类型的产品专利，侵权判定的规则不能混用，得先明确手里的专利属于哪一类，再对应套用判断标准。 如果是发明或者实用新型专利，首先要用到全面覆盖原则。你得把被诉侵权产品的技术方案，和专利权利要求里写清的每一项技术特征挨个比对，只要缺了其中任意一项，或者某一项特征的实际效果和专利里的有实质性差别，直接就不构成侵权。但还有个特殊的等同判定情况，如果对方用的是和专利几乎没差别的替代手段，实现了完全一样的功能，最后拿到的效果也没区别，这个领域的普通技术人员不用特意花心思创造调整就能轻易想到，哪怕表面上有个别特征不完全一样，也会被认定构成侵权。 要是判定的是外观设计专利，判断的基准不能是专业设计师或者专利审查员的视角，得站在普通日常消费者的认知水平上，看被诉的设计和专利授权的外观，整体给人的视觉感受有没有实质性的差别。首先要确认被诉侵权的产品，和专利对应的产品是同一种类，或是用途、场景高度接近的相近种类，再看两者整体视觉效果高度近似，普通消费者很容易混淆，就会判定侵权。 哪怕看起来符合上面的侵权判定条件，也有几类法定的免责情况可以直接排除侵权认定。比如对方能拿出证据证明你用的技术或者外观，在专利申请提交之前就已经是公开的现有内容，或是专利产品经过专利权人同意售出后，后续流通环节的使用、转售行为，还有在专利申请日前就已经开始生产相同产品、只在原有规模范围内继续使用的情况，或是完全只为了做科学研究、实验才使用相关专利，这些情况都不会被认定构成侵权。四川法务
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恶意申请外观专利会怎样处罚[律师回复] 恶意申请外观设计专利不存在任何侥幸空间，只要查实就会面临多重法律追责。 任何主体只要发现某件外观专利是恶意抢注而来，或是明显照搬他人现有设计、侵犯在先合法权利，都可以直接向国家知识产权局提交无效宣告申请。一旦审核确认违规，这份专利从申请之初就不具备任何法律效力，相当于自始不存在。 涉及故意借助恶意申请的专利实施侵权行为且情节严重的，行政部门可按其违法所得的五倍以下处以罚款。没有可核算的违法所得，或是违法所得金额没法查实的，罚款上限可达二十五万元。 如果持恶意申请的专利发起不实侵权诉讼，或是借助违规专利开展不正当竞争，给其他市场主体造成实际损失的，还要承担停止相关侵权行为，全额赔偿对应损失的民事责任。赔偿金额优先按受损方实际损失或是侵权方实际获利核算，两项数据都没法确认的，由法院结合实际案情酌情判定。 这类恶意申请行为还会被纳入知识产权失信联合惩戒名单，后续申请人办理各类专利业务，申报政府相关扶持项目都会受到直接限制。所有市场主体在申请外观设计专利时必须恪守诚实信用原则，不要试图抢注他人智力成果换取不当利益。四川法务
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个体户被诉外观侵权该如何处理[律师回复] 1、个体户要是被起诉外观侵权，得赶紧行动起来应对，千万别躲着。要是不去应诉，法院可能直接就缺席判决了，这对个体户可没好处，可能会让他们承担不利的后果。 2、要好好看看原告的权利是不是有效、稳不稳定。看看原告的外观设计专利权是不是还在有效期内，有没有被宣告无效。这可以通过专利检索来确定。要是发现这个专利权不太稳，比如说存在一些问题，就可以向相关部门申请宣告它无效。 3、判断一下自己的行为到底有没有构成侵权。用全面覆盖原则、等同原则这些方法，把自己卖的商品外观和原告外观设计专利对比一下，看看有啥一样和不一样的地方。要是商品外观不在原告专利权的保护范围内，那就不算侵权。 4、要是觉得自己的行为可能构成侵权了，个体户还能提出合法来源抗辩。就是要证明这个商品是通过正规渠道进的货，能说出供货商是谁，而且自己一开始并不知道这是侵权商品。要是这个抗辩能成立，就不用赔偿了，不过得停止卖这个侵权商品。 5、要是最后确定确实构成侵权了，可以和原告商量商量，看能不能和解，找到双方都能接受的赔偿办法和停止侵权的方式，这样能减少打官司的成本，也能降低负面影响。四川法务
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一般情况下产品外观侵权赔偿多少[律师回复] 产品外观被侵权，赔偿该怎么算？这是很多人关心的问题。赔偿数额主要依据《民法典》《专利法》等确定，有多种核算方式。 一是按权利人实际损失算。比如因侵权，权利人产品销量下降、利润减少等，权利人要提供销售数据、财务报表之类的证据来证明损失。 要是实际损失不好确定，就按侵权人获利算。这得核算侵权人的销售数量、价格、成本等，算出侵权赚了多少钱。 要是权利人损失和侵权人获利都不好确定，就参考专利许可使用费的倍数合理确定。要是有人故意侵权且情节严重，赔偿数额可以在按照前面方法算出来的基础上，变成一到五倍。 当权利人损失、侵权人获利、专利许可使用费都没法确定时，法院会根据专利权类型、侵权性质和情节等因素，判三万元以上五百万元以下的赔偿。 最后要注意，赔偿数额还得包括权利人为制止侵权花的合理开支，像律师费、调查取证费等。大家遇到产品外观侵权，可对照上述方式来争取合理赔偿，复杂情况可精准咨询律师。绵阳法务
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实施许可要所有专利权人同意才行吗[律师回复] 多人共有专利时，实施许可是否要所有专利权人同意，得看具体情况。 要是共有人之间对实施许可有约定，那就按约定来。比如约定部分共有人能自行决定实施许可，那就不用所有专利权人都同意。 若没有约定，普通实施许可一般不需要所有专利权人一致同意。部分共有人能自行实施专利，也能许可别人实施，不过获得的收益要在共有人之间合理分配。这是因为普通实施许可不排除其他共有人实施专利，不会对他们权益造成很大影响。 但独占实施许可和排他实施许可不同，必须所有专利权人同意才行。独占实施许可下，在一定时间和地域内只有被许可人可以实施专利，专利权人自己都不行；排他实施许可则是除了被许可人和专利权人，其他人不能实施。这两种许可方式会极大限制其他共有人的权利，所以要全体共有人都点头。大家遇到专利实施许可相关问题拿不准时，建议咨询专业人士，避免后续产生纠纷。绵阳法务
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律师说法·知识产权
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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