劳动纠纷 法律问答
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我这里是快递驿站的，七月二十号一直到现在为止，公司那边一直不发工资，我要怎么才能拿到工资，我们是签了合同，微信我也问了很多次，总是各种理由推脱，就是一直没发，我目前的想法就是如果他发不了工资，不能每个月按时发，一直拖欠的话，我也不想和他们继续合作了[律师回复] 公司拖着工资不发，你已经问了很多次，别再等了。首先，把合同、聊天记录、考勤这些证据都留好；其次，直接去当地劳动监察大队投诉，他们有权责令公司限期支付；如果投诉没用，就申请劳动仲裁，这不需要花钱。另外，根据法律规定，公司未及时足额支付劳动报酬，你可以主动解除劳动关系，同时要求公司补发工资并支付经济补偿金。别继续耗着，越拖对你不利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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