婚姻家庭 法律问答
275.8
万
解答量
2509
万
浏览量
前锋区-杨多律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚协议书赔付要多久[律师回复] 写离婚协议时涉及的钱款赔付时间，完全可以由双方自行商量确定，只要两个人都认可，把商量好的内容写进协议里就有效。如果当时忘了写，或者写得模棱两可，现行法律也没有强制要求必须在多久内付清，双方可以后续补签补充协议，或者结合协议里其他条款的内容，敲定一个双方都能接受的合理期限。 要注意的是，离婚协议里的赔付条款不是签完字就生效，必须等两人办完离婚手续拿到离婚证，整个协议包括赔付内容才具备正式的法律约束力。要是对方到了约定时间还不肯付钱，一定要从对方违约当天算起的三年内，向法院起诉主张权益，超出这个时效再起诉，对方提出时效抗辩的话，权益很难得到保障。 如果是走法院诉讼程序离婚，赔付相关内容是由法院出具的调解书或者判决书确定的，直接按照文书上写的时间履行即可。对方到期拒不配合的，另一方可以在文书生效后两年内，直接向法院申请强制执行。 拟定协议时最好把赔付的具体金额、精确到日的履行期限，还有逾期不付的违约追责方式全部写清楚，尽可能堵住后续可能出现的扯皮空间。律图凉山
5解答 4.2w浏览 -
离婚经济赔偿请求权是什么[律师回复] 1、按照现行民事法律中婚姻家庭相关条款的明确规定，夫妻二人走向离婚的局面完全是其中一方做出了性质恶劣的出格举动直接引发的，全程没有任何过错的那一方，可以理直气壮地向做错事的配偶讨要两部分补偿，一部分是自己日常过日子因为对方的过错实打实产生的经济损失，另一部分是这段失败婚姻给自己带来的精神层面伤害对应的抚慰补偿。 2、现实中能支撑这类补偿主张的具体场景有明确边界，已经领过结婚证又和第三方再次办理结婚手续的，婚内和第三方长期保持稳定共同居住状态的，对另一半或是家中其他家庭成员动手实施暴力伤害的，长期刻意折磨、不给家庭成员提供基本生存保障的，除了这几类明确列出来的情况之外，法院还会根据每起案件的实际细节判定其他足以彻底摧毁夫妻感情的严重行为，比如婚内频繁出轨、长期沉溺赌博或吸毒屡教不改这类举动，都有可能被划入支持补偿主张的范畴。 3、想要顺利拿到对应的补偿，得同时满足几个硬性要求。做出出格举动的一方的行为，刚好落在前面说到的法定认可的过错情形范围内。夫妻最终办理离婚手续的直接导火索，就是这起过错行为带来的持续破坏。提出补偿申请的那一方自身完全没有触碰上述任何一类法定过错的红线，如果夫妻二人各自都有性质相当的过错举动，双方都没有资格向对方索要这类离婚相关的损害补偿。 4、诉讼流程里也藏着不少容易踩空的细节。要是无过错的一方主动率先发起离婚官司，那必须在提交离婚诉求的同一时间，就把这份补偿的申请一并提出来。要是无过错的一方在对方发起的离婚诉讼里处于被告位置，本身压根就不愿意离婚，之前也没在庭审过程里提过补偿相关的诉求，完全可以在后续正式完成离婚程序之后，单独就这份补偿诉求另行起诉。往后家事审判领域对这类过错行为的判定尺度会持续向无过错方的合理权益倾斜，不少之前认定边界模糊的行为都会逐步纳入统一的裁量参考标准，尽可能让婚姻里的恶意过错方无法规避自身应当承担的责任。绵阳法务
5解答 4.3w浏览 -
离婚起诉通知流程是怎样的[律师回复] 离婚诉讼的法院通知流程，全部依照民事诉讼法及对应司法解释执行。 法院接收原告起诉材料完成立案后，五日内要把起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼权利义务告知书等诉讼文书送达到被告手中。 被告收到上述文书后，要在十五日内提交答辩状。法院收到被告提交的答辩状后，五日内要把答辩状副本发送给原告。 法院确定具体开庭日期后，开庭三日前要通知双方当事人和其他诉讼参与人。通知内容要载明开庭时间、地点、案由等信息。通知可以采用直接送达、邮寄送达或者其他法定方式。 被告下落不明的，法院会采用公告送达方式。公告期满后，即视为完成送达。 该流程是法定的保障当事人诉讼权利的环节，所有当事人可据此及时掌握诉讼进展，正常行使答辩、举证等各项诉讼权利。 当事人发现法院通知流程不符合法定时限、法定形式要求的，可即时向受理案件的法院提出异议。相关异议提交需采用书面形式，附带对应流程违规的佐证材料。绵阳法务
5解答 4.7w浏览
-
离婚协议书反悔时效多久[律师回复] 签完离婚协议后不是所有诉求都能随时提起，不同场景的时间要求完全不一样。 如果办完离婚登记后对当初的财产分割方案反悔，想要变更或者撤销原有约定，必须在正式离婚后的一整年里发起诉讼。这段时间属于固定不变的期间，不会因为一方哭闹、双方协商就暂停或者重新计算，超过这个时间再起诉，直接没法获得法院支持胜诉主张。 要是离婚协议里写了把房产等财物赠与另一方或者孩子，在房产证没完成过户登记之前，赠与的一方可以撤回这个赠与约定，除非这份赠与内容已经做过公证，或者属于帮扶困难群体这类公益性质、赡养抚养类道德义务性质的特殊赠与。 如果对方办完离婚登记后不肯按协议约定执行子女抚养、财产分割相关条款，另一方向法院起诉要求对方履约的时效是三年，从协议里写明的履约期限到期当天开始计算。 已经在民政部门完成离婚备案的离婚协议本身具备法律效力，除非签协议时存在被欺骗、被暴力胁迫的情况，不然法院通常不会随意推翻原有约定。遇到拿不准的细节可以结合自身具体情况咨询专业法律人士。绵阳法务
5解答 3.8w浏览
-
夫妻共同起诉别人要哪些材料[律师回复] 夫妻共同提起民事诉讼，按照现行民事诉讼证据规则，需准备的材料可分为多类。 身份与管辖相关文件，包含原被告双方的身份证复印件。被告不是本地户籍的，要额外提交其居住证，以此证明被告经常居住地对应的法院具备案件管辖权。 夫妻关系证明材料，为结婚证原件复印件，或是民政局开具的婚姻登记档案。这份材料用于直接佐证二人具备共同诉讼的主体资格。 支撑原告诉求的基础证据材料，包含借款合同、转账凭证、相关沟通记录的原件与复印件。所有材料用于对应证明案件核心事实。 程序性提交材料，起诉状份数按照被告人数加一份法院留存的总量准备，同步提交整理完成的证据清单。 委托相关手续，案件办理过程中委托诉讼代理人的，提交有夫妻双方共同签字的授权委托书。 立案环节要求核验身份的，需携带本人身份证原件到场。所有提交的复印件上，统一标注与原件核对一致字样。以上操作可减少材料瑕疵带来的立案延误，保障流程正常推进。绵阳法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
139****8625
156****7924
155****8807
