公司经营 法律问答
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变造公司债券金额70万判多长时间[律师回复] 变造公司债券金额70万构成变造公司债券罪且属数额巨大。按照相关规定，二十万元以上即为数额巨大标准，此行为已达该标准。 刑法规定，犯变造公司债券罪且数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处二万元以上二十万元以下罚金。若为单位犯罪，单位会被判处罚金，单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。 为避免此类犯罪行为发生，企业应加强内部监管，完善财务管理制度，对员工进行法律知识培训。司法机关要加大执法力度，加强对经济犯罪的打击和预防，提高犯罪成本。社会也应普及法律知识，增强公众法律意识，营造良好法治环境。四川法务
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伪造公司债券金额50万会判多少年[律师回复] （一）若涉及伪造公司债券金额50万的情况，当事人应尽快主动向司法机关坦白事实，争取自首情节，自首可以从轻或者减轻处罚。 （二）积极退赔伪造债券涉及的金额，尽力弥补公司和相关方面的损失，这在量刑时可能会被考虑。 （三）配合司法机关的调查工作，如实供述自己的行为和相关情况，展现悔罪态度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十八条第二款规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。绵阳法务
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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