环境保护 法律问答
1287
万
解答量
2772
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
环境污染举证责任是否会采用倒置方式[律师回复] 1、在环境污染侵权纠纷里，举证责任是倒置的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果因为污染环境、破坏生态产生纠纷，行为人得对法律规定不用担责或者减轻责任的情况，以及自身行为和损害之间没有因果关系进行举证。 2、这就表明，在环境污染侵权案子中，受害人只要证明污染者有污染行为，并且自己受到了损害就行。但污染者要承担更严格的举证责任，得证明自己有法定的免责或者减责情形，还要证明其污染行为和损害结果之间没有因果关系。 3、采用举证责任倒置，是考虑到在这类纠纷中，受害方通常处于劣势。他们没有专业知识和技术手段来收集证据，证明污染行为和损害之间的因果关系。而污染者对自己的生产经营和污染排放情况更清楚，有更强的举证能力。 4、通过举证责任倒置，能平衡双方的举证能力，更好地保护受害人的合法权益。同时，也能促使污染者积极采取措施减少污染，推动环境保护工作。随着社会对环境保护的重视程度不断提高，未来在环境污染侵权纠纷的处理中，举证责任倒置的规则可能会更加完善，以更好地适应环保需求和司法实践。绵阳法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·环境保护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询环境保护的法律问题
一键咨询
157****5821
188****2976
