婚姻家庭 法律问答
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宣汉县-秦锐律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
宣汉县-程维...律师10分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚后给孩子出抚养费该怎么做[律师回复] 1、明确抚养费金额 离婚后给孩子支付抚养费，第一步是确定给多少。抚养费涵盖孩子生活、上学、看病等方面的费用。具体数额要综合孩子实际需求、父母经济能力以及当地生活水平来定。如果有稳定收入，一般按月收入的一定比例给；要是收入不稳定，就参考当年总收入或者同行业平均收入来确定比例。遇到特殊情况，这个比例可以适当调整。 2、选择支付方式 支付方式通常有两种。一种是定期给，比如按月、按季度或者按年支付；另一种是一次性付清。要是一方经济条件不错，有能力一次性支付，双方商量好了也可以这么操作。 3、确定支付细节 确定支付方式和金额，可以先由夫妻双方商量，签个书面协议，把抚养费给多少、怎么给、什么时候给等细节写清楚。要是商量不拢，那就只能去法院，让法院来判决。 4、履行支付义务 双方得按照协议或者法院判决来支付抚养费。要是有一方耍赖不给，另一方可以向法院申请强制执行。另外，随着孩子长大需求变了，或者物价有调整，抚养费也可以适当增减。双方可以先自己商量，商量不好再去法院起诉，让法院来处理变更的事儿。律图阿坝
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离婚后女方看娃孩子不认要怎么解决[律师回复] 离婚后要是女方行使探视权，可孩子却不认她，这事儿可以从下面几个方面来解决。 要知道，探视权是没直接抚养孩子那一方的法定权利，另一方有协助的义务。要是直接抚养孩子的一方故意使坏，给孩子灌输不好的思想，让孩子不认女方，女方可以先和对方谈谈，让对方别再这么干了。得给孩子创造一个健康的心理环境，让孩子能正确看待亲子关系。 要是和对方沟通没啥效果，女方可以找第三方来帮忙。像是孩子的其他亲属，或者是居委会、村委会，让他们调解调解，跟直接抚养方沟通一下，劝对方配合女方行使探视权。 要是前面这些办法都不管用，女方就得收集证据了。像聊天记录、证人证言这些，只要能证明对方故意阻碍自己探望孩子就行。接着可以去法院起诉。法院会根据实际情况作出判决。要是对方还是不执行判决，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法院可以对阻碍的个人或单位进行拘留、罚款这些强制措施，但不能强迫孩子和女方见面，也不能对探视行为进行强制。 另外，女方在探视孩子的时候，要多和孩子互动，建立起好的情感连接，这样孩子慢慢就会接受和认可自己了。绵阳法务
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未离婚起诉老公不给抚养费行不行[律师回复] 在婚姻生活里，抚养孩子是父母双方都得承担的责任。要是在夫妻还没离婚时，一方不尽抚养子女的义务，另一方完全有办法通过法律途径解决。 父母对未成年子女的抚养教育是法定的责任，不会因为婚姻关系的持续就改变。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，如果在婚姻期间，父母一方或者双方不履行抚养孩子的义务，未成年子女或者没办法独立生活的成年子女去要抚养费，法院是会支持的。 举个例子，要是老公不支付孩子的抚养费，这时可以让子女当原告，你作为法定代理人去法院起诉老公，要求他支付抚养费。不过打官司是要讲证据的，得拿出能证明老公没尽抚养义务的东西，像孩子日常开销的票据、缴费记录等。 法院在判决抚养费数额时，会综合考虑好多因素。比如子女实际的生活、学习需求，父母双方的经济状况，当地的生活水平等。所以，遇到这种情况不用怕，要勇敢地拿起法律武器，维护孩子应有的权益。要是自己不太清楚具体的法律程序，也可以咨询专业的律师，让他们帮你出出主意，更好地解决问题。律图凉山
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未到60岁遇交通事故，抚养费怎么算[律师回复] 1、要是有人没到60岁就因为交通事故落下残疾或者不幸离世，这里面就会涉及到被扶养人生活费该怎么算的事儿。按照《中华人民共和国民法典》和相关解释规定，被扶养人生活费得看扶养人丧失劳动能力的程度，按照打官司所在地方上一年城镇居民平均花多少钱的标准来算。 2、要是被扶养人是个未成年人，那就算到他18岁。要是被扶养人既没有劳动能力，也没有其他生活来源，那就算20年。不过，要是被扶养人60岁以上了，年龄每大一岁，计算的年数就减一年；要是75岁以上，那就只算5年。 3、要是除了受害人，被扶养人还有其他扶养人，那赔偿的人就只需要赔受害人该承担的那部分。要是有好几个被扶养人，一年赔的钱加起来不能超过上一年当地城镇居民平均的消费支出。 4、举个例子，如果被扶养人是未成年人，扶养人只承担一半的扶养责任，那被扶养人生活费的算法就是：当地上一年城镇居民人均消费支出×（18 - 被扶养人的实际岁数）÷扶养的人数×伤残赔偿比例（要是死亡，这个比例就是100%）。但实际计算的时候，得结合具体情况和相关证据来确定。在未来，随着法律实践的丰富和社会经济的发展，关于这类费用计算的标准和规则可能会进一步优化，以更合理地保障各方权益。内江法务
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当父母老去，该承担多少抚养费[律师回复] 赡养父母是子女应尽的法律义务，而赡养费的确定在不同情况下有不同的考量方式。 在法律层面，要是到了法院确定赡养费数额这一步，法官会综合很多因素。就像当地的经济水平，当地物价高，花销大，赡养费肯定要多一些；还有被赡养父母的实际需求，要是父母生病多，需要常年吃药、护理，那费用自然就高了；赡养人的经济能力也很关键，要是子女收入不高，还背着房贷、要养孩子，也不能一下子拿出太多钱。赡养费一般会涵盖老人生活的方方面面，基本的吃饭穿衣费用、看病治疗费用，生活不能自理时的护理费用、住房花销，还有让老人心里乐呵的精神消费支出，以及必要的保险金费用等。 如果子女和父母商量确定赡养费，那得把老人平时的生活开销都算进去，吃的、穿的、住的、行的，还有看医生买药的钱，一定得让老人生活过得好。当然，子女自己的经济状况也得考虑，比如收入多少、家里还有啥负担。要是子女好几个，大家可以一起商量好怎么分摊，每个人出多少。 要是子女之间商量不拢，父母就可以去法院起诉。法院会看看当地大家平均的消费支出，再结合父母的实际生活需求，还有子女赚多少钱，最后做出判决。而且，要是子女收入情况或者父母生活成本变了很多，还能通过商量或者打官司来调整赡养费数额。总之，一定要平衡好各方利益，保障父母的合法权益。建议子女主动承担起赡养责任，多和父母沟通；父母也可以多理解子女难处，有问题及时协商解决。绵阳法务
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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